Deel potencializa sua plataforma com Inteligência Artificial integrada

A Deel, empresa global de recursos humanos e gestão de folha de pagamento, apresenta uma importante onda de funções impulsionadas por IA em sua apresentação trimestral de produtos, “The Deel Drop”. Esta atualização inclui mais de 500 melhorias no onboarding, na folha de pagamento, no Sistema de Informação de Recursos Humanos (SIRH) e na experiência do cliente, focada em simplificar as operações diárias das equipes globais.

A plataforma tudo-em-um da Deel agora integra inteligência em cada passo, desde a estratégia de talento e as operações financeiras até o cumprimento normativo e o suporte. Neste trimestre, a empresa introduziu novas capacidades que antecipam as necessidades dos clientes, reduzem as idas e vindas e ajudam as organizações a tomar melhores decisões sobre como e onde escalar. Ao mesmo tempo, continua a reduzir o atrito operacional por meio de funções de gestão de folha de pagamento em modo de autoatendimento, ferramentas financeiras integradas e fluxos de trabalho de Recursos Humanos mais claros para equipes globais.

Folha de pagamento e flexibilidade financeira

Pagamentos a qualquer momento: a primeira solução de pagamento sob demanda verdadeiramente global do mundo. Funcionários registrados elegíveis podem acessar instantaneamente uma parte de seu salário ganho a qualquer momento, diretamente do painel de controle da Deel: sem aprovações, atrasos, comissões e sem impacto nas operações de folha de pagamento.

Cartão de despesas: cartões físicos e virtuais disponíveis em mais de 130 países permitem que funcionários registrados acessem fundos da empresa com rigorosos controles de gastos.
Calendário de folha de pagamento de autoatendimento e folha de pagamento redesenhada: os administradores agora podem ajustar os ciclos de pagamento dentro da plataforma e os funcionários podem contar com um detalhamento claro de cada execução de pagamento.
Contratação global mais inteligente

Ferramenta de elegibilidade de vistos: a Deel AI agora ajuda as empresas a avaliar instantaneamente as rotas de permissões de trabalho em mais de 50 países, economizando semanas de idas e vindas legais.

Perspectivas de contratação global: com apenas alguns dados, os clientes obtêm recomendações de países classificados de acordo com a sobreposição de fusos horários, o custo e a complexidade do compliance.

O planejamento da força de trabalho se torna proativo

Planejamento de cenários: as equipes agora podem modelar o crescimento da organização e as opções de contratação com base no orçamento, região ou objetivos comerciais.

Planejamento de salários: execução de ciclos de revisão globais compatíveis com proteções integradas, controle de orçamento e aprovações de gerentes, sem a necessidade de planilhas.
Suporte e compliance normativo baseados em IA

Centro de conhecimento: os gerentes de contratação, administradores e funcionários agora têm acesso instantâneo a orientações atualizadas para mais de 150 países, integradas diretamente na plataforma.

Tutoriais de Deel AI: mais de 200 tutoriais dentro do produto agora oferecem ajuda dinâmica e contextual para tarefas complexas.

Caixa de suporte: os clientes agora podem gerenciar casos de suporte entre equipes, com uma visão unificada para RH, finanças e funcionários.

“A Deel está se tornando um pilar essencial para gerenciar uma força de trabalho global na indústria de RH”, assegura Alex Bouaziz, cofundador e CEO da Deel. “Este último lançamento de produto focou em ouvir os clientes e eliminar o atrito. Seja planejando uma contratação no Brasil, realizando revisões de compensação em Berlim ou incorporando um contratado em Nairóbi, a Deel entende suas necessidades futuras. Estamos desenvolvendo o sistema de registro para equipes modernas”, diz.