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Avaya divulga atualização anual de ações de sustentabilidade

Metas de redução de emissões são validadas pela iniciativa Science Based Targets (SBTi)

Avaya divulga atualização anual de ações de sustentabilidade

A Avaya, empresa mundial em soluções para melhorar e simplificar as comunicações e colaboração, apresenta a atualização de sustentabilidade, enfatizando ações e avanços da empresa para criar um efeito benéfico na comunidade e proporcionar vantagens sustentáveis a todos os envolvidos.

A Avaya está entre as mais de 3.400 empresas em todo o mundo que lideram a transição em direção a um futuro com menos emissões de carbono, adotando metas de redução de emissões baseadas na ciência climática que foram aprovadas pela iniciativa Science Based Targets (SBTi). Desde 2020, a organização se compromete a reduzir as emissões totais de Gases de Efeito Estufa (GEE) do Escopo 1 e Escopo 2 em 50% até o ano fiscal de 2030 e a diminuir as emissões de GEE do Escopo 3 provenientes do uso de produtos vendidos em 55%, por um milhão de dólares de lucro bruto, no mesmo período.

A empresa lançou um programa de treinamento para líderes e um programa global de reconhecimento de funcionários, o Avaya United 

“Na Avaya, reconhecemos que a influência vai além do fornecimento de soluções inovadoras para nossos clientes e parceiros”, afirma Reeva Kymer, diretora de ESG e Filantropia da Avaya. “Sustentabilidade significa aprimorar as experiências para todos os envolvidos, sejam funcionários, stakeholders ou comunidades globais que atendemos. Mantemos o compromisso de causar impactos positivos, desenvolvendo soluções que abordam as complexidades corporativas e atendem às necessidades da sociedade.”

Os destaques da atualização das ações de sustentabilidade da Avaya incluem:

Ambiente
A Avaya mantém seu compromisso com a preservação ambiental, contribuindo para a luta contra as mudanças climáticas, identificando oportunidades para diminuir o impacto ambiental de suas atividades, soluções e serviços e facilitando a recuperação e o gerenciamento adequado do descarte de equipamentos elétricos e eletrônicos. A divulgação dessas metas está programada para constar no próximo relatório;

Comunidades
Em apoio ao 8º Mês Anual de Doação da Avaya (iniciativa para funcionários, fornecedores e parceiros da Avaya em todo o mundo atuarem nas comunidades locais), a empresa introduziu uma política de licença remunerada para o voluntariado. Essa política promove o envolvimento comunitário e incentiva a participação dos funcionários, concedendo a eles oito horas de licença remunerada por ano para se voluntariarem em organizações sem fins lucrativos;

Pessoas
Para o princípio de Inclusão da Avaya, é vital fornecer um ambiente seguro para que os funcionários aprendam e cresçam juntos. A empresa lançou um programa de treinamento para líderes e um programa global de reconhecimento de funcionários, o Avaya United. A tecnologia serve como um centro de liderança de pensamento, no qual os representantes dos Grupos de Recursos dos Funcionários da Avaya (Avaya United Communities) lideram ações coletivas, definem e apoiam os objetivos, acompanham o progresso em relação aos compromissos da empresa e criam um ambiente onde as pessoas desejam evoluir;

Clientes
A Avaya dedica-se a fortalecer as relações com os clientes, promovendo a confiança contínua. Com o lançamento do Avaya Trust Center, os clientes ganham maior transparência em relação às políticas, práticas e tecnologias da companhia, garantindo que possam manter, de forma confidencial, a segurança, a conformidade e a privacidade dos seus dados em todos os produtos e serviços oferecidos;

Fornecedores
A organização mantém um compromisso com a aquisição responsável em toda a sua cadeia de valor e continua envolvida na implementação de estratégias de gestão da cadeia de suprimentos que aprimorem sua resiliência e promovam a diversidade de fornecedores. Mesmo após a Avaya ter se tornado uma empresa privada e não mais sujeita aos regulamentos da Comissão de Valores Mobiliários dos Estados Unidos (SEC), ainda realiza uma rigorosa diligência. O Relatório Anual de Minerais de Conflito da empresa detalha como os esforços estão alinhados com as diretrizes de diligência para Cadeias de Fornecimento Responsáveis de Minerais provenientes de Áreas Afetadas por Conflitos e de Alto Risco.

A Avaya retomará a publicação de um relatório de sustentabilidade detalhado no início de 2024, abordando o ano fiscal de 2023

Serviço
www.avaya.com

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