HT Consultoria lança aplicativo para aprimorar o bem-estar dos colaboradores

A HT Consultoria, empresa que apoia a gestão de saúde em companhias dos principais setores produtivos brasileiros, anunciou o lançamento do WellMetrix, um aplicativo que mapeia os fatores de risco organizacionais mais importantes e gera painéis automatizados de indicadores de saúde e bem-estar para empreendimentos.

De acordo com Helyn Thami, CEO da HT Consultoria, essa solução vem para complementar outros serviços taylor-made oferecidos pela organização e estimular o mercado a trazer o foco para a qualidade de vida no ambiente de trabalho. “Queremos mudar a maneira como as empresas lidam com a saúde e o bem-estar dos colaboradores. Por isso, nossa visão de futuro é que essas companhias passem a usar as melhores métricas para medir o bem-estar real e que os colaboradores vivam mais e com melhor qualidade”, explica.

Para atingir uma abordagem mais holística, o lançamento usa como base não só as exigências da NR-1, mas o Questionário de Copenhagen para filtrar as informações. As métricas englobam 6 dimensões de riscos psicossociais, que vão além de burnout, ansiedade e assédio, e os contextos de bem-estar, presenteísmo e turnover intencional, respectivamente com 4, 6 e 1 dimensões analisadas.

O aplicativo separa as respostas em 3 categorias de risco: alto (vermelho), médio (amarelo) ou baixo (verde). As respostas geram painéis automatizados com gráficos, sinais coloridos e relatórios de ações recomendadas com base no panorama analisado.

Soluções sob demanda

Com inteligência de dados e evidências científicas, a HT, criada em 2021, converte a saúde e o bem-estar dos colaboradores nos maiores ativos de sucesso das empresas. A partir da construção de ecossistemas que unem impacto humano e financeiro, a consultoria reduz custos com sinistralidade, absenteísmo e turnover, enquanto aumenta a produtividade, o engajamento e impacta positivamente a agenda ESG e a reputação empregadora das empresas.

O estudo Global Human Capital Trends, 2023, da Deloitte, indica que cerca de 80% dos líderes acreditam que bem-estar no trabalho é importante, porém só menos da metade tem algum projeto estratégico para endereçar essa questão. Segundo Helyn, as empresas costumam contratar soluções fragmentadas para tentar melhorar a saúde e o bem-estar dos colaboradores, como apps de meditação e terapia por teleconsulta, benefícios de academia, entre outras, o que pode elevar os custos de uma companhia sem gerar ganhos reais.

É nesse contexto que a HT atua, oferecendo soluções que proporcionam uma visão holística sobre o tema, mensurando corretamente e apoiando o cliente numa decisão mais assertiva e já adequada ao novo texto da NR-1, que passa a abordar a importância de identificar não apenas os riscos físicos, mas também os riscos psicossociais que podem contribuir para o desenvolvimento de doenças relacionadas ao trabalho.

“Por meio de ferramentas de diagnóstico, identificamos as lacunas existentes na saúde e bem-estar dos colaboradores e apoiamos na adequação às legislações vigentes. Com base nos insights obtidos, desenhamos e gerimos projetos e programas customizados às necessidades dos clientes, com técnicas baseadas na ciência. Os resultados são acompanhados em conjunto e, caso necessário, realizamos ajustes ao longo do processo”, detalha a CEO.

Serviço
www.htconsult.co