Destaque Gestão

Empresa de RH do Paraná disponibiliza uma plataforma de registro de ponto

Employer facilita o trabalho remoto para as empresas e seus empregados

Diante da atual pandemia do Coronavírus (COVID-19) é de extrema importância as empresas dispensem seus empregados para trabalharem em home office na tentativa de impedir o agravamento da crise na saúde do País. A empresa deve realizar uma adaptação de forma rápida e os empregadores devem ficar atentos à estrutura tecnológica que a empresa oferece aos funcionários, desde equipamentos adequados, acesso à internet no domicílio e o controle da carga horária de trabalho.

O Ponto Eletrônico da Employer está de acordo com a Portaria 1.510/09 do MTE e ainda possui um aplicativo mobile, que permite a batida de ponto alternativa através de smartphone, com o registro da geolocalização do empregado e, também, pelo navegador de internet, conforme possibilita a Portaria 373/11 do MTE

Para dar mais segurança a empregados e empregadores, a Employer está disponibilizando sem custo de implantação, o Pontofopag, uma plataforma para o registro de ponto com reconhecimento facial para que os funcionários possam realizar trabalho remoto/home office, ou seja, exercer a sua função em casa e desta forma contribuir preventivamente para a saúde da sua empresa.

Com a ferramenta, a empresa processa as batidas do relógio ponto em tempo real, fazendo a gestão simplificada de faltas, afastamentos, férias, batidas irregulares, e outras informações. Além disso, a ferramenta dialoga facilmente com qualquer relógio ponto homologado, aproveitando os equipamentos que a sua empresa possui, e pode ser integrado com qualquer sistema de folha de pagamento, provendo também a acesso ao holerite online.

O Ponto Eletrônico da Employer está de acordo com a Portaria 1.510/09 do MTE e ainda possui um aplicativo mobile, que permite a batida de ponto alternativa através de smartphone, com o registro da geolocalização do empregado e, também, pelo navegador de internet, conforme possibilita a Portaria 373/11 do MTE.

Serviço
www.employer.com.br

 

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