Invent Software lança programa para acelerar liderança feminina em TI

A discussão sobre liderança feminina na tecnologia já não é nova, mas ainda está longe de ser resolvida. No Brasil, as mulheres representam apenas 19,2% dos profissionais de TI e ocupam 13,1% dos cargos de diretoria, segundo o Observatório Softex. Em um cenário em que a evolução ainda é lenta, empresas que querem avançar precisam ir além de programas tradicionais de capacitação.

É com esse olhar que a Invent Software, desenvolvedora de aplicações complementares ao ERP, lança o EVA (Empoderamento, Voz e Atitude), um programa estruturado para impulsionar mulheres em posições de liderança e no pipeline de sucessão.

Hoje, 36% dos cargos de liderança da empresa são ocupados por mulheres, um índice significativamente acima da média do setor. Ainda assim, para a Invent, esse número não representa um ponto de chegada, mas um indicativo de que ainda há espaço para evoluir de forma mais consistente e intencional.

“O EVA nasce de uma escuta ativa, mas principalmente de um incômodo: muitas mulheres já entregam resultado, já ocupam posições estratégicas, mas ainda enfrentam desafios internos para se reconhecerem nesse lugar. Existe uma desconexão com o próprio merecimento que, se não for trabalhada, limita o crescimento”, afirma Janaina Moreira, diretora de Gente e Gestão da Invent Software.

O programa faz parte da evolução da trilha de liderança da empresa em 2026, que passa a contar com uma frente dedicada ao desenvolvimento feminino. Ao longo do ano, serão realizados quatro encontros com temas como posicionamento, tomada de decisão, influência, negociação e gestão de pessoas, sempre acompanhados de rodas de conversa estruturadas.

“Acreditamos que a transformação acontece nas trocas. É no espaço seguro de conversa, na escuta e na reflexão que as mulheres conseguem ressignificar suas experiências e fortalecer sua atuação como líderes”, complementa Janaina.

Além dos encontros formais, o EVA também promove conexões entre mulheres em diferentes momentos de carreira, fortalecendo uma rede de apoio ativa dentro da organização. Para Paula Rocha, diretora de marketing da Invent Software, o movimento é uma responsabilidade das empresas que desejam evoluir de forma consistente:

“Não se trata de estabelecer metas isoladas, mas de criar ambientes onde mais mulheres estejam preparadas, confiantes e em evidência para assumir posições de liderança. Quando isso acontece de forma estruturada, o resultado é natural.”

A iniciativa também dialoga com experiências reais vividas pelas líderes da companhia. “O EVA cria um espaço que muitas de nós não tivemos ao longo da carreira. Um ambiente onde é possível compartilhar desafios, aprender com outras trajetórias e, principalmente, fortalecer a confiança para ocupar espaços de decisão com mais segurança”, finaliza Andreia Naim, diretora comercial e de relacionamento da Invent Software.

O EVA reforça um posicionamento: desenvolver mulheres para liderar não é uma ação pontual, mas uma escolha estratégica, que impacta diretamente a cultura, a tomada de decisão e os resultados do negócio.

Serviço
www.inventsoftware.com.br