IBM e Pearson desenvolvem novas ferramentas de aprendizado com IA

A IBM e a Pearson, empresa mundial de aprendizagem ao longo da vida, anunciaram uma parceria global para desenvolver novos produtos de aprendizagem personalizados impulsionados por IA para empresas, organizações públicas e instituições educacionais.

Pesquisas recentes da Pearson descobriram que transições de carreira ineficientes e desajustes de habilidades custarão à economia dos EUA US$ 1,1 trilhão em ganhos perdidos anualmente. Empregadores, educadores e aprendizes precisam de maneiras mais rápidas e relevantes de aprender novas habilidades, à medida que a IA remodela a forma como as pessoas trabalham e aprendem.

A IBM e a Pearson pretendem atender a essas necessidades com ferramentas de aprendizado baseadas em IA, desenvolvidas usando watsonx Orchestrate e watsonx Governance, que estarão disponíveis globalmente. A IBM também ajudará a Pearson a construir uma plataforma de aprendizado personalizada baseada em IA – semelhante ao IBM Consulting Advantage – que combine expertise humana com assistentes, agentes e ativos de IA. A plataforma impulsionará o crescimento com novos produtos e serviços, enquanto transforma as operações da Pearson para aprimorar fluxos de trabalho, produtividade e tomada de decisão baseada em dados.

Como principal parceiro estratégico da IBM para aprimoramento de habilidades de clientes e transformação da força de trabalho, os clientes da IBM e seus 270 mil funcionários se beneficiarão das soluções de aprendizagem corporativa da Pearson. Entre elas estão Credly para credenciamento digital, Faethm para planejamento estratégico de força de trabalho e Pearson Professional Assessments, que realiza exames de certificação profissional IBM globalmente.

Além disso, IBM e Pearson explorarão o desenvolvimento de ferramentas que ajudem a verificar as capacidades dos agentes de IA, garantindo que as organizações possam implementá-los com confiança. Isso combina a expertise da IBM em construir IA confiável e responsável com o profundo entendimento de Pearson sobre aprendizado, desenvolvimento de habilidades e credenciais reconhecidas.

“A tecnologia está evoluindo mais rápido do que as habilidades humanas conseguem acompanhar. Para preencher essa lacuna, o aprendizado deve ser incorporado de forma fluida ao fluxo do trabalho. Quando as pessoas aprendem onde o trabalho acontece, isso tem um impacto imediato na produtividade e no desempenho”, disse Omar Abbosh, CEO da Pearson. “Junto com a IBM, estamos construindo ferramentas de aprendizado confiáveis e baseadas em IA que ajudarão pessoas e organizações a se adaptar, aprender e prosperar em um mundo de constante mudança”, completou.

“Seja você liderando uma empresa ou apenas se formando, todos precisam desenvolver novas habilidades para a era da IA”, disse Arvind Krishna, CEO da IBM. “A IBM e a Pearson estão levando a educação baseada em IA para mais organizações, ajudando as pessoas a aprenderem mais rápido. Juntos, estamos ajudando empresas e suas equipes a se adaptarem às mudanças e terem sucesso, enquanto ajudamos a Pearson a transformar suas próprias operações internas”, comentou.

Essa parceria avança a estratégia da Pearson de construir relacionamentos 360 graus com um grupo seleto de parceiros estratégicos, a fim de entregar resultados mais sólidos aos clientes, impulsionar iniciativas conjuntas de lançamento no mercado e possibilitar o crescimento compartilhado.

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