Onfly anuncia programa de estágio e trainee para formar 60 novos talentos

No intuito de atrair jovens talentos e formar futuros líderes para o mercado de trabalho, a Onfly, empresa especializada na gestão de viagens e despesas corporativas que já movimentou R$1,5 bilhão em volume transacionado, acaba de anunciar seu mais novo programa de estágio e trainee, o Recruta Onfly. Com inscrições abertas até 8 de setembro, o programa disponibiliza 60 vagas para as áreas comercial e tech, com base na cidade de Belo Horizonte e região metropolitana.

Como pré-requisito, os candidatos para as vagas de estágio devem ser estudantes com graduação em andamento e para as vagas de trainee os jovens podem ter se formado a partir de dezembro de 2022 ou ter previsão de formação até dezembro deste ano em administração, engenharia, economia, tecnologia, marketing, design e áreas correlatas. É necessário ter disponibilidade para viagens, dedicação integral, perfil colaborativo de trabalho em equipe e residir em Belo Horizonte (MG) e região metropolitana ou conseguir mudar para a cidade. As vagas para a área comercial são 100% presenciais, já para tecnologia o modelo de trabalho é híbrido.

O processo seletivo será composto por 4 etapas: inscrição online, testes online para avaliar raciocínio lógico, conhecimentos gerais e fit cultural, entrevista por vídeo e entrevista presencial com dinâmicas em grupo e lideranças da Onfly. Como benefícios, a empresa oferece trilha de aprendizagem personalizada, mentoria premium, plano de saúde e remuneração competitiva variando entre R$ 1.800,00 (vaga de estágio) e R$ 4.500,00 (vaga de trainee).

O Recruta Onfly inclui uma trilha de conhecimento de 12 meses, com início em outubro deste ano. Além de participar de treinamentos e desafios reais do mercado, ao final do programa os melhores participantes receberão uma bonificação para continuarem estudando assuntos ligados à tecnologia e gestão de viagens corporativas.

“A Onfly nasceu para resolver um problema real: a burocracia e a ineficiência de viajar a trabalho no Brasil. Queremos dar oportunidade aos jovens que também têm a visão de construir soluções relevantes, com impacto e eficiência para outras companhias”, comenta Marcelo Linhares, CEO e cofundador da Onfly.

Em 2024, a empresa entrou para a lista LinkedIn Top Startups sendo considerada como uma das 10 empresas emergentes mais promissoras do momento para profissionais nas cidades de São Paulo e Belo Horizonte. “Nossa cultura forte, horizontal e orientada para o resultado é um dos diferenciais apontados pelos nossos colaboradores. Com o Recruta Onfly, pretendemos reforçar nosso time com novos talentos dispostos a crescer rápido e encarar desafios, desde o primeiro dia”, complementa Marcelo.

De acordo com o CEO, o programa surgiu da necessidade de capacitar pessoas em duas das áreas mais requisitadas pelo mercado atualmente. “Temos a missão de preparar essas pessoas em áreas tão importantes para as empresas hoje, por isso, nosso projeto tem tanta relevância e projeção nacional como um dos maiores do setor”, afirma Marcelo.

A Onfly é uma das empresas de tecnologia que mais cresce no setor de viagens corporativas na América Latina e sua plataforma integra reserva de passagens, hospedagens, adiantamentos, reembolsos, cartões e relatórios de despesas em um só lugar — tudo com tecnologia própria e foco em eficiência para companhias de todos os portes. Com escritórios no Brasil e no México e mais de 2.500 clientes ativos, a empresa atua com marcas como Faber-Castell, Vivara, Grupo Madero, Portobello, Unimed, Mobly, Ri Happy, Bold, Oakberry e Picpay.

Serviço
www.onfly.com.br