Contratações em tecnologia superam expectativas nos EUA, diz CompTIA

Os empregadores aceleraram a contratação de trabalhadores de tecnologia e expandiram sua busca por novos talentos de tecnologia em março nos EUA, de acordo com análise da CompTIA, a associação sem fins lucrativos para o setor de tecnologia da informação (TI) e força de trabalho.

As empresas de tecnologia adicionaram cerca de 6 mil trabalhadores no mês passado, revela a análise da CompTIA com dados do Bureau of Labor Statistics (BLS) dos EUA. O crescimento do emprego foi liderado por novas contratações em serviços de tecnologia, desenvolvimento de software, infraestrutura em Nuvem e cargos relacionados.

As ocupações de tecnologia em toda a economia aumentaram em 203 mil no mês. Isso fez com que a taxa de desemprego das ocupações de tecnologia caísse para 3%.

Os empregadores também adicionaram 191 mil novas vagas de emprego para posições de tecnologia, um aumento de 8 mil em relação ao mês anterior e o maior volume desde agosto de 2023. No total, havia cerca de 438 mil vagas ativas de tecnologia em março.

“Com todas as quatro principais métricas de rastreamento no positivo para o mês, é um retorno bem-vindo à estabilidade nos dados de emprego em tecnologia”, disse Tim Herbert, diretor de Pesquisa da CompTIA.

As oportunidades para trabalhar em tecnologia estão presentes em todo o mapa. Nova York, Washington, Dallas, Chicago, Los Angeles e São Francisco tiveram os maiores volumes de vagas de emprego em março. Outros mercados metropolitanos tiveram aumentos mensais notáveis, incluindo Lansing (MI), Providence (RI), Hartford (CT), Raleigh (NC), Kansas Coty (MO) e Boise (ID).

Por categoria de ocupação, desenvolvedores de software e especialistas em suporte de TI tiveram os maiores aumentos nas vagas de fevereiro para março.

Os dados de anúncio de emprego também afirmam que há uma variedade de caminhos para um emprego em tecnologia. O relatório da CompTIA mostra que 46% de todas as vagas de emprego em tecnologia em março não especificaram que os candidatos têm um diploma de quatro anos. Os percentuais foram maiores em determinadas categorias de trabalho, como especialistas em suporte de TI (78%), especialistas em suporte de rede (66%) e designers de UI/UX web (62%).

Empregos em Inteligência Artificial (IA) ou para ocupações que exigem habilidades de IA representaram 41% das postagens de março na subcategoria de tecnologias emergentes.