A profissão de analista e cientista de dados será a mais importante para o mercado de trabalho brasileiro até 2030. Essa é a conclusão do estudo “Panorama das Carreiras 2030: O que esperar das profissões até o fim da década”, encomendado pela Totvs, provedora de softwares empresariais, à H2R Pesquisas Avançadas. Essa função foi apontada por 33% dos 477 participantes do levantamento, que foi realizado durante o Universo Totvs 2023. Na sequência, foram citados os profissionais especializados em saúde mental (30%) e especialistas em Inteligência Artificial e Machine Learning (30%). Cada respondente poderia citar até três ocupações diferentes.
De maneira geral, o estudo reforça que profissões relacionadas à tecnologia e digitalização dos negócios serão as fundamentais até o final da década, consequência da ampla Transformação Digital das empresas nos últimos anos. Também foram destaque entre os entrevistados as posições de analista de segurança da informação (27%) e analista de inteligência de negócio (22%). A única área de destaque que difere de TI é relacionada à saúde mental, possivelmente por um reflexo da pandemia.
O estudo da Totvs abordou ainda quais são as hard e soft skills que os profissionais acreditam ser as mais importantes a desenvolver para os próximos cinco anos. Quando perguntados sobre habilidades técnicas (hard skills), a mais citada é o conhecimento em Inteligência Artificial (48%), tema que tem sido pauta constante no mundo da tecnologia. Outras hard skills cruciais para os profissionais, sejam estes novos ou não no mercado de trabalho, são: análise de dados (40%), análise de negócios (26%), gerenciamento de projetos (23%), programação (23%) e cibersegurança (20%).
Em relação às soft skills (habilidades comportamentais) a inteligência emocional (41%) ficou em primeiro lugar. Os entrevistados acreditam que ter competências em conjunto, como autocontrole, persistência e motivação, aumentam as chances de se ter uma carreira mais bem sucedida. Outras competências comportamentais importantes para o futuro, segundo os entrevistados, são: pensamento analítico e crítico (31%), trabalho em equipe (27%) e criatividade (25%).
O impacto da IA no mercado de trabalho
A aplicação de Inteligência Artificial (IA) tem sido debatida em diferentes âmbitos e níveis, e no contexto do mercado de trabalho não é diferente. São inúmeras as especulações sobre quais tarefas ou profissões serão substituídas pela tecnologia, com ênfase nas atividades mais operacionais.
No entanto, quando questionados sobre o receio do impacto negativo da IA em sua profissão, 68% dos entrevistados do estudo afirmaram não perceber neste momento a possibilidade de impacto negativo em suas carreiras. Quando perguntados sobre o quanto temem o avanço e uso da IA em suas carreiras, 78% não demonstram ter medo em relação ao avanço da IA, e 90% afirmam que não têm medo de perder o emprego para esta tecnologia.
Para os que sinalizaram algum tipo de receio sobre a utilização desta tecnologia (32%), a maior insegurança diz respeito ao quanto a mão de obra humana será substituída ou terá sua demanda diminuída por causa das Inteligências Artificiais. Outros receios como a perda do contato humano nas interações com clientes, consumidores e colegas de trabalho e a dependência humana da IA a ponto de não conseguir mais se desenvolver ou criar uma análise, também foram apontados.
Serviço
www.totvs.com.br
Leia nesta edição:
CAPA | TECNOLOGIA
Centros de Dados privados ainda geram bons negócios
TENDÊNCIA
Processadores ganham centralidade com IA
TIC APLICADA
Digitalização do canteiro de obras
Esta você só vai ler na versão digital
TECNOLOGIA
A tecnologia RFID está madura, mas há espaço para crescimento
Baixe o nosso aplicativo