Ericsson Brasil abre inscrições para programas de estágio e trainees

A Ericsson Brasil receberá inscrições de 21 de agosto a 29 de setembro para a nova edição do seu Programa de Estágio e Trainees (https://t.eric.sn/3yGTNy3). Conhecidos como Early Career Learn para estágio e Early Career Develop para os trainees, os programas têm por objetivo atrair jovens talentos com interesse genuíno em tecnologia, que queiram apoiar o futuro da conectividade e contribuir para o desenvolvimento e evolução tecnológica que transformarão toda a sociedade a partir do 5G.

Neste ano, são 55 vagas de estágio para estudantes que residem em diferentes localidades do País. A empresa busca por graduandos do Ensino Superior dos cursos Engenharia (Elétrica, Mecânica, Produção, Mecatrônica, Eletrônica, Telecomunicações), Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Sistemas de informação, Data Science, Tecnologia em Redes de Computadores, Administração, Economia, Marketing, Publicidade, Relações Públicas, Relações Internacionais, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Matemática, entre outros.

Há também outras 3 vagas para o Programa de Trainee, sendo duas em São Paulo e uma no Chile, para profissionais recém-formados nos cursos de Engenharias, Tecnologia, Data Science e Estatística.

Assim como nos anos anteriores, o processo seletivo será 100% virtual e inclui cinco etapas: Entrevista, Dinâmica de Grupo, Streaming, Estudo de Caso, Video Entrevista e Entrevista final com os gestores. O Programa Early Career Learn & Early Career Develop 2024  tem duração de até dois anos para os estagiários e de um ano para trainees.

Os trainees selecionados passarão por um programa especial de rotação e imersão em áreas estratégicas do negócioe atuarão no escritório da capital paulista.

Os estagiários atuarão em diferentes localidades nos escritórios da capital paulista, além de Alphaville/SP, Rio de Janeiro (Barra da Tijuca), na fábrica em São José dos Campos/SP e no Centro de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação em Indaiatuba/SP.

Para o Programa de Estágio, além de bolsa-auxílio, os selecionados terão benefícios como assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, vale transporte, restaurante no local ou vale refeição, horário flexível, Day Off (Country Care Days), Plataforma de Desenvolvimento (Degreed), Gympass, programa nutricional, Programa de Apoio ao Colaborador, entre outros.

No Programa de Trainees, além do salário fixo e dos benefícios acima, há também bônus anual e previdência privada. Para ambos os programas, será possível trabalhar de forma 100% remota, presencial ou hbrida, de acordo com a área de atuação. A data de inicio será em fevereiro/24.

Para Rodrigo Dienstmann, presidente da Ericsson para o Cone Sul da América Latina, o programa de atração de novos talentos está diretamente ligado à estratégia de negócios da empresa e à inovação tecnológica. “A Ericsson é líder global em infraestrutura 5G e 4G, além de soluções digitais para redes móveis há quase 100 anos no Brasil há 147 anos no mundo. Acreditamos que o mundo avança quando combinamos talentos com, criatividade e tecnologia e inovação também vem com as novas gerações! A troca contínua de experiências e de conhecimento entre gerações é fundamental para que sigamos na liderança tecnológica e continuemos apoiando a Transformação Digital e o futuro da conectividade no País a partir do 5G”, afirma Dienstmann.

Serviço
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