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Relatório ESG da Dell Technologies apresenta suas conquistas em sustentabilidade

Este balanço e sua divulgação regem as estratégias corporativas da empresa, tendo em vista seu compromisso global de atingir as metas de sustentabilidade e governança até 2030 e além

Relatório ESG da Dell Technologies apresenta suas conquistas em sustentabilidade

A Dell Technologies divulgou o balanço anual de suas ações e seu compromisso contínuo para gerar um impacto sustentável nos negócios e na sociedade. Por meio da implementação de medidas concretas, a empresa busca catalisar resultados positivos ao redor do mundo em áreas-chave, como meio ambiente, inclusão social e progresso humano.

“Na Dell Technologies, reconhecemos a importância de uma abordagem sustentável nos negócios e na sociedade. Estamos comprometidos em causar um impacto tangível e positivo em áreas críticas, como meio ambiente, inclusão e ética. Nossas conquistas até agora são apenas o começo e continuaremos a trabalhar com nossos colaboradores e parceiros para promover mudanças significativas no mundo”, disse Leonardo Tiarajú, gerente ESG da Dell Technologies para a América Latina.

Na apresentação de seu Relatório Ambiental, Social e de Governança Corporativa para o Ano Fiscal de 2023 (FY23 ESG Report), a Dell Technologies revelou as conquistas alcançadas e os desafios que ainda precisam ser enfrentados em seu caminho para a sustentabilidade. Este balanço e sua divulgação regem as estratégias corporativas da empresa, tendo em vista seu compromisso global de atingir as metas de sustentabilidade e governança até 2030 e além.

Há décadas, a Dell Technologies investe em inovação, parcerias e programas que aplicam sua tecnologia, escala e talento humano para impulsionar o progresso da humanidade e enfrentar os desafios complexos que afetam a empresa em todo o mundo, seus clientes, as comunidades que atendem e a sociedade em geral

Alguns dos destaques do relatório incluem:

– Incorporação de 155,5 milhões de quilos (343,3 milhões de libras) de materiais sustentáveis ​​em produtos e embalagens.

– Implementação de energia renovável em 59% do consumo elétrico nas instalações globais da Dell Technologies. Um passo em direção à meta de atingir 100% até 2040.

– Introdução de inovações sustentáveis ​​em notebooks empresariais, como o uso de materiais reciclados e com baixo teor de carbono. Por exemplo, o notebook Latitude 9440 apresenta materiais de baixa emissão, renováveis ​​e reciclados, incluindo 75% de conteúdo reciclado no chassi de alumínio de baixa emissão, 90% de plástico reciclado na carcaça da bateria e 50% de cobre reciclado no cabo do adaptador de energia.

– Compromisso com a meta de reduzir a zero as emissões liquidas de gases de efeito estufa para 2050, reduzindo as emissões absolutas associadas aos bens e serviços adquiridos pela Dell e o impacto de seus produtos nas implementações de tecnologia dos clientes. Esses indicadores foram validados pela iniciativa Science-based Targets (SBTi).

– Investimento de mais de US$ 3 bilhões em pequenas e diversificadas empresas, demonstrando um compromisso contínuo com a diversidade de fornecedores.

– Apoio a 123 organizações sem fins lucrativos na sua transformação digital, com o objetivo de ajudar 1 mil associações até 2030.

– Geração de um impacto positivo em 128 milhões de pessoas por meio de iniciativas de saúde e educação, como Digital LifeCare, Solar Community Hubs, Girls Who Game e Student TechCrew.

– Coletivamente, a Dell impactou positivamente quase 288 milhões de pessoas desde o ano fiscal de 2020. Na América Latina, a companhia trabalha com organizações locais para promover práticas sustentáveis​​e colabora em projetos de alto impacto para proteger o meio ambiente. Um case que já é referência mundial é o projeto Solar Community Hub da Dell Technologies implementado junto a Intel e a Fundação Amazônia Sustentável (FAS) na Amazônia brasileira.

– Aumentar o número de mulheres na força de trabalho global, apoiando a meta de ter 50% de mulheres até 2030. A Dell impulsionou a participação de mulheres em sua força de trabalho e hoje elas representam 34,8% dos membros da equipe. Ao mesmo tempo que 29,2% de sua liderança executiva é feminina. Isso confirma o compromisso da organização de atingir as metas de 50% de paridade de gênero entre os trabalhadores e 40% de participação feminina na liderança executiva até 2030.

– Reconhecimento da Forbes e do Ethisphere Institute por seu foco na inclusão, diversidade e ética nos negócios. A Forbes classificou a Dell Technologies em 10º lugar em sua lista dos melhores empregadores do mundo em 2022, por seu foco em atrair, construir, desenvolver e reter uma força de trabalho inclusiva e diversificada. Também foi reconhecida como uma das Empresas Mais Éticas do Mundo pelo Ethisphere Institute pela décima primeira vez.

– O relatório demonstra que a Dell Technologies fortaleceu seu foco e suas metas de sustentabilidade até 2030 e além, ajustando seus objetivos ESG para maximizar seu impacto nas áreas em que tem maior responsabilidade e oportunidade de promover mudanças significativas. A empresa está empenhada em manter a transparência nos relatórios e em buscar novas parcerias e ações para acelerar o impacto nos negócios e na sociedade em geral.

“Reduzimos nosso número de objetivos ESG de 25 para 9, colocando o foco onde temos mais responsabilidade e oportunidade de efetuar mudanças. A confiança está na base de tudo o que fazemos e acreditamos que segurança, privacidade e ética são fundamentais para estabelecer e manter relações de confiança. Portanto, estamos introduzindo um objetivo dedicado dentro da categoria mais ampla de manutenção da confiança”, acrescentou Tiarajú.

Há décadas, a Dell Technologies investe em inovação, parcerias e programas que aplicam sua tecnologia, escala e talento humano para impulsionar o progresso da humanidade e enfrentar os desafios complexos que afetam a empresa em todo o mundo, seus clientes, as comunidades que atendem e a sociedade em geral. A empresa está empenhada em abordar questões fundamentais como as alterações climáticas, a economia circular, a inclusão no local de trabalho e a exclusão digital, aumentando o seu rigor, inovação e ação para alcançar um impacto mensurável.

Serviço
www.dell.com

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