Relatório de Sustentabilidade da Equinix aponta avanços em ESG

A Equinix, empresa mundial de infraestrutura digital, apresentou seu Relatório de Sustentabilidade de 2022, que descreve o progresso em direção às principais metas ambientais, sociais e de governança (ESG) da empresa. Focada nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas (UNSDGs) mais alinhados com seus negócios – Indústria, Inovação e Infraestrutura; Ação Climática; Energia acessível e limpa; Trabalho Decente e Crescimento Econômico; Desigualdades Reduzidas; e Igualdade de gênero – a estratégia Future First da Equinix é impulsionada por sua determinação de definir metas ambiciosas, medir e relatar o progresso de forma transparente, liderar com ética e integridade e envolver as partes interessadas para impulsionar a mudança.

Mais notavelmente, a Equinix ampliou sua liderança no setor ao atingir 96% de cobertura de energia renovável de sua carga operacional para 2022, marcando o quinto ano consecutivo com mais de 90% de cobertura de energia renovável, refletindo um aumento de 10% ano a ano na aquisição de renováveis com base em GWh.

A empresa continua a fazer progressos significativos em suas metas de sustentabilidade em todas as áreas, incluindo:

Ambiente

– Alcançou pela primeira vez a classificação mais alta da prestigiada “Lista A de Mudanças Climáticas” do CDP em 2022.

– Progrediu em direção ao seu objetivo de engajar 66% de seus fornecedores por meio de emissões qualificadas para definir uma Meta Baseada na Ciência (SBT) até 2025, com 17% das emissões do Escopo 3 agora cobertas por metas definidas pelo fornecedor.

– Tornou-se a primeira empresa de infraestrutura digital a se comprometer a otimizar as faixas de temperatura operacional em seus data centers para melhorar a eficiência do data center e a eficácia do uso de energia (PUE).

Social

– Lançou a Equinix Foundation com uma contribuição financeira de US$ 50 milhões destinada a promover a inclusão digital globalmente, desde o fornecimento de acesso à tecnologia e conectividade até a promoção do desenvolvimento das habilidades necessárias para prosperar no mundo digital de hoje.

– Progresso contínuo em direção às metas de diversidade ambiciosas de cinco anos da empresa, incluindo um aumento de 13% no número de funcionárias em todo o mundo, bem como um aumento de 20% em funcionárias negras/afro-americanas nos EUA no ano passado.

– Alcançou um aumento de 37% no voluntariado de funcionários globalmente, rastreando 22.760 horas de voluntariado de funcionários em todas as regiões.

Governança

– Reconhecida pelo segundo ano consecutivo pelo CDP por suas práticas de engajamento de fornecedores.

– Tornou-se uma das primeiras empresas de infraestrutura digital a vincular a remuneração executiva ao desempenho ESG, implementando um modificador de incentivos de curto prazo para funcionários de nível VP e acima, incluindo diretores executivos. Como parte dessa iniciativa, a empresa pretende responsabilizar seus líderes pelo alcance dos objetivos ambientais e de diversidade.

– Aumento da representação diversificada no Conselho de Administração corporativo, com três das quatro adições mais recentes se autoidentificando como mulheres e/ou etnicamente diversas
Citação.

Keith Taylor, CFO, Equinix
“A Equinix acredita no futuro das possibilidades – um futuro em que nosso planeta é saudável, nossas comunidades globais prosperam e todos os negócios lideram com propósito. Acreditamos que a oportunidade para nossa empresa permanece forte à medida que continuamos para ver nossos clientes olharem para a Platform Equinix como um parceiro importante no avanço de sua agenda de Transformação Digital, de forma sustentável. Estamos orgulhosos do que conquistamos até agora e esperamos continuar progredindo em 2023 e além, à medida que pressionamos nossa competitividade vantagem”, disse Keith Taylor, CFO da Equinix.

Serviço
www.equinix.com