Gartner identifica principais tendências para a área jurídica das empresas

Os departamentos jurídicos corporativos sentirão o impacto de três grandes tendências em 2023, de acordo com o Gartner. As tendências variam de interrupção contínua a orçamentos fixos e regulamentação relacionada à informação.

“No nível mais amplo, os recursos jurídicos permanecerão estáveis ​​devido aos modestos aumentos orçamentários em face do aumento dos custos de pessoal, tecnologia e provedores de serviços, exaustão de advogados e atrito recorde, e um ambiente de consciência de custos com algumas indústrias implementando congelamentos de contratações”, disse Raashi Rastogi, diretor de Pesquisa da prática de Conformidade e Risco Jurídico do Gartner. “Enquanto isso, a demanda, a escala e a complexidade do trabalho jurídico estão aumentando devido a mais tempo gasto no gerenciamento de interrupções, novas regulamentações relacionadas à informação e mudança no apetite ao risco”, comentou.

A disrupção continuará a pesar sobre equipes jurídicas exaustas

Houve uma série de interrupções que os advogados enfrentaram no ano passado que devem continuar até 2023. Apesar das expectativas de que as interrupções serão menos contínuas em 2024 e além, em uma pesquisa do Gartner com 140 advogados em julho de 2022, os entrevistados esperavam gastam 100% mais tempo gerenciando interrupções de negócios daqui para frente do que antes da pandemia.

Essas interrupções incluem eventos como a invasão russa da Ucrânia; choques na cadeia de suprimentos que estão causando dificuldades macroeconômicas; junto com a inflação alta e o espectro da recessão. Há também uma intensa pressão social que está redefinindo o que se espera das empresas em termos de suas práticas socioambientais.

O departamento jurídico deve definir um “serviço de resposta à interrupção” – um processo que define como/se apoiar uma interrupção e como alocar recursos para isso. O jurídico precisa identificar e investir nas atividades que impulsionam a resposta à interrupção, como manter-se informado sobre as mudanças regulatórias, alterar o apetite ao risco com mais frequência, educar os parceiros de negócios sobre novas considerações de risco ou coordenar a resposta com os parceiros de negócios ao lidar com mudanças abruptas como entidades sancionadas.

Orçamentos legais provavelmente não enfrentarão cortes

É improvável que o jurídico tenha grandes mudanças orçamentárias em 2023. É uma das funções de negócios menos propensas a enfrentar cortes, mas também a menos propensa a ver um aumento, de acordo com uma pesquisa de CFOs de 2022 do Gartner. Em tempos tão turbulentos, é fácil ver a estabilidade orçamentária como uma coisa boa, mas cargas de trabalho crescentes, custos de pessoal e custos crescentes para prestadores de serviços jurídicos significam que os advogados ainda terão que encontrar maneiras de fazer mais com menos.

“Os departamentos jurídicos podem não estar enfrentando cortes de custos no momento, mas o ambiente macroeconômico está tornando as empresas muito conscientes dos custos”, disse Rastogi. “A consciência de custos pode rapidamente se tornar um corte de custos se as condições econômicas piorarem”, completou.

Os especialistas do Gartner recomendam que os líderes jurídicos façam investimentos críticos agora. Mesmo com recursos limitados, priorizar e implementar projetos que economizarão recursos no longo prazo pode compensar mais cedo ou mais tarde se as coisas piorarem.

A regulamentação relacionada à informação continuará a se expandir

As pressões sociais em torno da privacidade e a rápida evolução da inteligência artificial (IA) forçaram os reguladores a agir rapidamente. O crescente desconforto do público em torno da IA ​​está levando a mais legislação, como a Declaração de Direitos da IA ​​dos EUA e a Lei da IA ​​da UE.

A legislação de privacidade, como GDPR e CCPA, tem enormes implicações para os negócios e está sendo repetida na maioria das jurisdições. Na verdade, o Gartner prevê que 75% da população mundial estará coberta pelas modernas regulamentações de privacidade até 2024, contra apenas 20% em 2021.

“Os advogados precisarão de uma estratégia para se adaptar à nova legislação mais rápido do que nunca”, disse Rastogi. “Entender como sua organização está exposta a novos regulamentos e como avaliar possíveis interrupções será fundamental para todas as organizações nos próximos anos”, finalizou.

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