A Meta (consultoria de tecnologia e soluções focada em Transformação Digital, com mais de 30 anos de mercado e mais de 2,5 mil colaboradores, atuação global e cerca de 300 clientes em mais de 8 países) anuncia a abertura do período de inscrições para o Programa de Trainee 2022, que vai até o dia 31 de janeiro. O processo selecionará candidatos para posições voltadas para as áreas de Serviços Digitais e Comercial. O programa é realizado em parceria com a consultoria Eureca, que conecta jovens talentos com o mercado de trabalho, e as inscrições podem ser feitas através do link.
“Em 2015 planejamos um novo formato de desenvolvimento de profissionais para a área comercial da Meta, que tem como base 3 pilares: Identidade, Liderança e Performance. A partir daí idealizamos nosso Programa de Trainees. Nos orgulhamos muito em promover o crescimento das nossas pessoas, seja por meio dos programas ou da nossa identidade corporativa. É gratificante saber que hoje quase 90% do time comercial da Meta é composto por profissionais que chegaram à empresa por meio desse projeto. Tenho certeza de que nosso Programa de Trainees 2022 será novamente um sucesso!”, conta Roberto Certo, Chief Sales Officer da Meta.
A empresa está em busca de talentos com foco no desenvolvimento de pensamento analítico e de inovação, com vontade de aprender muito – sobre os negócios da Meta e sobre os clientes -, com ou que queira desenvolver habilidade em negociação e identificação de novas oportunidades.
“Acredito que o mais importante desse processo são as pessoas. A gente quer trazer esses novos profissionais para desempenhar, claro, funções que tenham ligação com nossas áreas de negócios, mas acima de tudo que sejam diversas, colaborativas e que entendam que queremos que eles cresçam com a gente e se tornem os novos líderes da Meta no futuro, e que entendam ainda que o crescimento nunca é unilateral. Ou seja, eles vão aprender com a Meta, mas também irão nos ensinar muito!”, complementa Ana Carla Martins, Chief Operating Officer da Meta.
Vai se candidatar? Saiba mais sobre as etapas do processo:
Inscrições até 31/01 pelo link;
Trilha online até 31/01.
O candidato tem até 02/02 para preencher dentro da Plataforma da Eureca os formulários de: Fit Cultural, Voz Ativa e Envio de Desafio.
Teste de perfil até 11/02;
A segunda etapa é o teste de perfil a ser respondido pelo participante.
Painel Online até 17/02;
A terceira etapa compreende uma dinâmica em grupo. Nela, os candidatos terão oportunidade de mostrar ao vivo suas experiências e habilidades, de forma individual e em grupo.
Última fase: entrevistas com corpo diretor até 18/03.
Previsão de início das atividades do Trainee contratado: abril/2022.
Quais requisitos o candidato deve ter:
Estar nos dois últimos anos da graduação ou ter até 5 anos de formação;
Mobilidade: nossas oportunidades são para pessoas de qualquer lugar do País, porém caso necessite de mudanças ou, pontualmente, viagens, deve ter disponibilidade/mobilidade;
Ter conhecimento em inglês ou espanhol é considerado um diferencial.
Benefícios oferecidos pela Meta:
Auxílio home office; Auxílio Educação, V.A. ou V.R.; Plano de saúde e odontológico; Participação nos lucros; Seguro de vida; Acesso Alura (plataforma de treinamento); acesso à Vittude (plataforma de saúde mental); Modelo híbrido de trabalho; cursos do Microsoft learning; e incentivos ao desenvolvimento de línguas estrangeiras como o English Club.
Para inspirar!
Conheça o que pensam os Trainees da Meta:
“A Meta é uma empresa muito dinâmica, que está em constante mudança para melhorar seus processos e entregar os serviços e uma experiência de Transformação Digital para seus clientes de maneira simples e com eficiência. Então, o maior desafio é estar sempre aberto a novas experiências e novos aprendizados sempre tentando agregar valor de acordo com a cultura de desenvolvimento da Meta e vislumbrar as oportunidades dando o melhor de si. Portanto, foi através desses desafios e do forte incentivo no desenvolvimento de pessoas que a Meta possui que consegui crescer junto com a empresa nessa trajetória”.
Rafael Olsen Rodrigues, Trainee da Meta desde fevereiro de 2021
“É uma experiência maravilhosa, é como se fosse um raio X da empresa, conseguindo acompanhar todos os processos e conhecer as pessoas que fazem parte dessa construção. Além do conhecimento técnico, o programa me trouxe um crescimento pessoal e profissional, consigo visualizar um futuro em que trabalho com o que amo dentro da META, e sei o caminho em que posso crescer aqui dentro onde eu gosto, além disso o programa me trouxe uma visão macro de como as possibilidades aqui dentro são amplas e a empresa valoriza o sonho dos seus colaboradores”.
Felipe Laranja, Trainee da Meta desde fevereiro de 2021.
“Ser trainee na Meta é compreender que a transformação que proporcionamos aos clientes, começa de dentro e não só compreender, mas é viver essa transformação. O Programa Trainee fornece a clareza de que somos pessoas servindo pessoas, cada área com sua particularidade, porém com o mesmo propósito. Sei que em virtude do programa tenho elevado a minha perspectiva de crescimento pessoal e profissional e as habilidades e conhecimentos que estou obtendo durante este período são enriquecedores para o meu futuro”.
Amon Entringer, Trainee da Meta desde fevereiro de 2021.
“A minha expectativa ao procurar um programa de trainee era de desenvolver habilidades que estivessem ligadas à estratégia de negócio. E na Meta, o trainee comercial é formado para atender não somente o processo de vendas, mas conduzir o negócio da consultoria desde o início do funil de vendas até a negociação, relacionamento com cliente e gestão de conta. Ou seja, todas as minhas atividades enquanto trainee estão alinhadas com o que eu procurava! Além disso, tenho contato quase diário com as lideranças e comitê executivo da empresa, o que me permite aprender com quem participa ativamente da formulação de estratégia da empresa. Tem sido uma experiência muito gratificante também aprender com meu gestor direto, e apesar de não possuir experiência anterior com o processo comercial, existe uma atenção ao desenvolvimento das habilidades que o executivo de contas deve ter para exercer o papel de liderança da empresa no futuro. Por isso, o programa excedeu minhas expectativas e eu me sinto preparado para também exceder as expectativas durante meu papel na companhia nos próximos anos”.
Luis Felipe, trainee comercial na Meta desde fevereiro de 2021
“O programa de trainee mudou a minha vida. Pude crescer muito rapidamente nestes meses dentro da empresa, amadurecer, e vejo um futuro de crescimento muito claro junto à Meta e um interesse enorme por parte da empresa em desenvolver os colaboradores. Trabalhar na Meta é viver o propósito da empresa diariamente.”
Manoela Kasper Kopittke, trainee comercial na Meta desde fevereiro de 2021
“O programa trainee da Meta é a consolidação do nosso propósito: crescimento humano com tecnologia. Diariamente somos desafiados a mudança e ao novo, aprendemos e ensinamos, lideramos e executamos. Enxergo a formação de pessoas como um dos principais pontos força da Meta. Aqui vivemos a rotina de times altamente capacitados e cooperativos, ao mesmo tempo que construímos uma carreira consistente.”
Carolina Grinke Ruckert, trainee comercial na Meta desde fevereiro de 2021
A Meta é uma consultoria de Transformação Digital e soluções de tecnologia. Com mais de 30 anos de mercado e mais de 2,5 mil colaboradores, a companhia tem atuação global – são 300 clientes em mais de 8 países. A empresa entende a importância da aceleração dos resultados para manter os negócios relevantes em um mercado cada vez mais competitivo. Por isso, oferece às organizações soluções personalizadas e adequadas aos diferentes modelos de negócios, segmentos e setores do mercado brasileiro e internacional, inspirando uma mudança cultural, ágil e cognitiva, de ponta a ponta. Esse amadurecimento digital gera receita, reduz custos e, acima de tudo, valoriza as pessoas como principal capital dessa transformação.
A Eureca é uma empresa #jovemcêntrica que busca conectar as organizações com as novas gerações e desenvolver jovens talentos. Criada em 2011, a empresa se especializou no comportamento das juventudes e sua relação com o mercado de trabalho. Atua na realização de processos seletivos diferenciados para atração de talentos para empresas; criação de soluções de mercado com foco nas juventudes; e, também, com programas de desenvolvimento customizados para jovens profissionais. A Eureca aposta nas juventudes como chave para a transformação da sociedade e das organizações, colaborando para criar ambientes mais justos, diversos e de alta performance. A empresa faz parte do Grupo Anga&Din4mo, holding que atua como uma plataforma de inovação e empreendedorismo focada em empreender negócios capazes de promover prosperidade social, ambiental e econômica coletiva.
Serviço
www.eureca.me
Leia nesta edição:
CAPA | TECNOLOGIA
Centros de Dados privados ainda geram bons negócios
TENDÊNCIA
Processadores ganham centralidade com IA
TIC APLICADA
Digitalização do canteiro de obras
Esta você só vai ler na versão digital
TECNOLOGIA
A tecnologia RFID está madura, mas há espaço para crescimento
Baixe o nosso aplicativo