book_icon

Robert Half e Insper apontam que Transformação Digital e desenvolvimento cultural caminham juntas

Estudo também aponta que computação em Nuvem e tecnologias de colaboração são prioridades de investimento por parte das organizações brasileiras

Robert Half e Insper apontam que Transformação Digital e desenvolvimento cultural caminham juntas

Falta de investimentos em capital humano e dificuldade de promover mudanças de cultura e modelos de gestão de trabalho são os principais entraves no processo de Transformação Digital das empresas brasileiras. É o que aponta pesquisa da Robert Half, em parceria com o Núcleo de Estudos de Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas do Insper.

O levantamento abordou representantes de 300 empresas atuantes no Brasil, durante o mês de junho, das quais 50% de capital aberto e 50% de capital fechado. A amostra é formada igualmente por empresas de pequeno, médio e grande portes, e os entrevistados são cem chief information officers (CIOs), cem chief financial officers (CFOs) e cem general managers (GMs).

Os gestores precisam ter em mente que, para além de uma infraestrutura tecnológica eficiente, as companhias precisam desenvolver um ativo humano competente, motivado e experiente, capaz de desenvolver uma cultura de experimentação e disposição à tomada de riscos  

Questão de valores
Os executivos apontam que, entre os principais desafios organizacionais da Transformação Digital, estão a mudança cultural e a adequação do modelo de gestão e trabalho. Mudar a cultura é o desafio organizacional que 37% das empresas de médio porte estão menos preparadas para enfrentar. Adequar o modelo de gestão e trabalho é o desafio que mais preocupa 32% das empresas de pequeno porte e 35% das empresas de grande porte.

“Os gestores precisam ter em mente que, para além de uma infraestrutura tecnológica eficiente, as companhias precisam desenvolver um ativo humano competente, motivado e experiente, capaz de desenvolver uma cultura de experimentação e disposição à tomada de riscos. É esse investimento que proporciona um modelo de gestão e trabalho ágil e mais flexível, ideal para o desenvolvimento”, afirma Caio Arnaes, diretor de Recrutamento da Robert Half.

O estudo também perguntou aos executivos quais eram as áreas prioritárias de investimento para a Transformação Dgital em suas empresas. Entre as empresas de pequeno porte, as áreas prioritárias para alocação de recursos que visam ao desenvolvimento de capacidades digitais são: operações, produção e serviços, para 29%; e marketing, vendas e relacionamento com clientes, para 26%. Entre as empresas de médio e grande porte, a prioridade é: investir em sistemas de gestão empresarial, para 24% das empresas de médio porte e 31% das de grande porte; e em marketing, vendas e relacionamento com clientes, para 23% das empresas de médio porte e 29% das de grande porte.

“Isso indica que, apesar da aceleração tecnológica durante a pandemia, a maioria das empresas ainda está em fase de digitalização, na qual a prioridade é implementar uma infraestrutura técnica capaz de viabilizar transações, produtos e serviços de natureza digital em diferentes áreas. Para realizar uma transformação efetiva e se tornarem capazes de criar valor por meio de tecnologias digitais, elas ainda precisam enfrentar o desafio de transformar o ambiente organizacional”, revela Edvalter Becker Holz, professor da trilha de liderança e gestão de pessoas do Insper.

Computação em Nuvem no topo das prioridades de investimento
O estudo avaliou ainda quais tecnologias digitais são prioridade para as empresas, em termos de alocação de recursos para aquisição, implementação e uso. Foram considerados 11 tipos de tecnologias digitais em grande disseminação no mercado, entre as quais a computação em nuvem e as tecnologias de colaboração foram apontadas como prioritárias. Em terceiro lugar vem o investimento em inteligência artificial, com 14%.

“Vale dizer que as tecnologias que possibilitam maior diferenciação na geração de valor, como analytics, big data, internet das coisas e aprendizado de máquina, ainda não são prioridade para as empresas, o que evidencia o estágio de baixa maturidade da Transformação Digital entre as empresas”, completa Holz.

 

Caio Arnaes

Edvalter Becker Holz

Núcleo de Estudos de Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas do Insper

Robert Half

Transformação Digital

Últimas Notícias
Você também pode gostar

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *


As opiniões dos artigos/colunistas aqui publicados refletem exclusivamente a posição de seu autor, não caracterizando endosso, recomendação ou favorecimento por parte da Infor Channel ou qualquer outros envolvidos na publicação. Todos os direitos reservados. É proibida qualquer forma de reutilização, distribuição, reprodução ou publicação parcial ou total deste conteúdo sem prévia autorização da Infor Channel.
Revista Digital
Edição do mês

Leia nesta edição:

Leia nessa edição sobre tecnologia

CAPA | PRÊMIO A ESCOLHA DO LEITOR

As indicações do usuário

Leia nessa edição sobre carreira

CÓDIGO ABERTO

Kubernetes rumo à Nuvem

Leia nessa edição sobre setorial | saúde

LEGISLAÇÃO

Importações desafiam as empresas

Esta é para você leitor da Revista Digital:

Leia nessa edição sobre sustentabilidade

COMUNICAÇÕES

5G: Será que agora vai?

Outubro | 2021 | #51 - Acesse:

Infor Channel Digital

Baixe o nosso aplicativo

Google Play
Apple Store

Agenda & Eventos

Cadastre seu Evento