Escale projeta crescer mais de 160% este ano

A startup de tecnologia Escale pretende, ainda esse ano, ver seu faturamento crescer mais de 160%, se comparado a 2019. De acordo com Ken Diamond, cofundador e CEO da empresa, para ancorar essa meta, além do investimento em tecnologia própria e do gerenciamento do funil de marketing e vendas de grandes marcas brasileiras, a empresa possui portais de conteúdo e vendas, como Zelas Conecta, Zelas Saúde, Portal de Planos e Moovers, que geram milhões de interações com consumidores. Ela é uma startup de tecnologia que otimiza a jornada de compra de serviços essenciais, adquirindo centenas de milhares de clientes por ano para parceiros como SulAmérica, Bradesco, Amil, Claro, Vivo e Tim, em um modelo de remuneração 100% baseado em performance.
Para Matt Kligerman, cofundador da Escale, “o mercado está com uma alta relevância, principalmente, a partir do impulso causado pela pandemia para digitalização de serviços”, comenta. Com um modelo de negócio win-win, a proposta da startup é oferecer experiências mais simples e transparentes para clientes, enquanto garante volume incremental de vendas para grandes players parceiros das verticais de Telecom (Claro, Tim, Vivo, Viasat, Hughes), de Saúde (Amil, GNDI, Unimed, Porto Seguro, Bradesco, etc) e, futuramente, de Finanças.

“A digitalização de todo e qualquer tipo de serviço é tendência no futuro e o Brasil ainda está atrasado nessa corrida”, complementa Ken Diamond. Segundo ele, no País temos uma cultura muito burocrática e pouco transparente quando o assunto é serviço de aquisição complexa.
Observando essa fragilidade, os fundadores da Escale, Ken e Matt, criaram a startup, em 2013, com uma estrutura integrada de Growth (marketing digital, inteligência de negócios e account management), Tech (engenharia de software, data e design), Produto (B2B2C) e Operacional (conversão de vendas). A startup vem crescendo e tem grandes expectativas para expansão em novos setores. “Agora, além de novos mercados e clientes, também estamos no momento de reconhecimento de mercado pelos novos talentos”, diz Ken.
Serviço
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