DISYS Brasil supera em 20% o faturamento previsto para o 1º semestre de 2017

A DISYS, multinacional norte-americana especializada em serviços de TI, terceirização de processos de negócio (BPO, de Business Process Outsourcing), service desk e field service, tem a meta de, até o fim de 2017, alcançar um crescimento da ordem de 18% e ultrapassar a marca de R$ 65 milhões no faturamento líquido local. Para tanto, a companhia tem investido não apenas na contratação e capacitação de colaboradores, como também na ampliação da infraestrutura de atendimento local.

No 1º semestre, a companhia anunciou que superou em 20% o faturamento previsto para o período. De acordo com Luiz Ricardo Martins, country manager da DISYS Brasil, o sucesso da DISYS no Brasil se deve principalmente ao modelo de crescimento orgânico adotado pela companhia. “Temos ampliado nossa carteira, especialmente junto a companhias ligadas às áreas de varejo, finanças e indústria. Através da geração de emprego e renda, estamos fazendo nosso papel para colaborar com a retomada econômica do País, especialmente porque acreditamos que o trabalho é uma das principais ferramentas de inclusão social”.

Desde 2006 no Brasil, em março deste ano a companhia inaugurou uma unidade em Campinas (SP), o quinto escritório da companhia no Brasil. A DYSYS tem prenseça também em Curitiba, Porto Alegre, Rio de Janeiro e São Paulo. Segundo Alexsandro Tolomei, diretor de negócios da DISYS Brasil, além de reforçar o atendimento local aos clientes da Região Metropolitana de Campinas, o novo escritório tem trazido excelentes resultados junto a médias e grandes companhias. “A saúde dos negócios corporativos está diretamente ligada à redução de custos e, consequentemente, à qualidade dos serviços de TI”.

50 vagas disponíveis

Com mais de 6.000 colaboradores espalhados por 34 escritórios, em 15 países, a DISYS conta com um sistema único de cadastramento profissional. No Brasil, há cerca de 50 vagas disponíveis no momento, especialmente para analistas de sistemas, especialistas em Hadoop e em banco de dados. Os profissionais interessados em se cadastrar devem enviar o currículo completo ao e-mail [email protected].

Segundo Valeska Cabrera, gerente de Recursos Humanos da DISYS Brasil, um dos grandes compromissos da companhia é valorizar os colaboradores com a oferta de capacitação contínua e, de acordo com a expansão da companhia, promover a geração de mais empregos.