Central IT otimiza gestão de RH com HCM integrado da Compliance Soluções

A Compliance Soluções, empresa especializada no cumprimento de obrigações fiscais, mensageria, gestão do capital humano e conciliação de cartões de crédito, aprimorou a área de Recursos Humanos da Central IT por meio da implementação de soluções de HCM (Gestão de Capital Humano), integradas ao NetSuite, sistema de gestão empresarial em Nuvem da Oracle.

O projeto de Transformação Digital envolveu desde a implementação até a evolução contínua da operação, com atuação consultiva voltada à aderência das soluções, às necessidades do cliente e a uma transição estruturada. No escopo, foram implementados módulos como folha de pagamento, controle de ponto, integração com eSocial e reconhecimento facial para gestão de jornada.

A medida trouxe ganhos relevantes em organização, automação e confiabilidade dos processos de gestão de pessoas. Com a centralização das informações em uma única plataforma, a Central IT reduziu retrabalhos, aumentou a eficiência operacional e ampliou a visibilidade sobre os dados.

“A Transformação Digital na gestão de pessoas passa pela capacidade de integrar processos e estruturar dados de forma estratégica. Esse tipo de iniciativa permite que as empresas avancem na eficiência e também na qualidade da tomada de decisão”, afirma Leandro Marçal, CEO da Compliance Soluções.

A Central IT é uma multinacional especializada em serviços de gestão, tecnologia e Inteligência Artificial para otimizar negócios. Com olhar em automatizar processos, integra sistemas e oferece consultoria para aumentar a eficiência operacional de empresas públicas e privadas, utilizando o ecossistema CITSmart X para gestão de ponta a ponta.

“Com a evolução do uso da solução, a Central IT passou a enxergar o sistema como uma fonte estratégica de dados para apoiar decisões, ampliando o papel do HCM dentro da operação. O projeto também já avança para uma nova fase, com a expansão da integração via API e o aumento do potencial analítico das informações”, destaca José Carvalho da Silva, gerente administrativo da Central IT.

Além dos ganhos operacionais, o projeto contribuiu para avanços em governança, visibilidade e gestão de dados. O relacionamento próximo e colaborativo ao longo de todas as etapas também foi um fator relevante para a evolução da iniciativa.

“A integração entre sistemas e a digitalização de processos como folha, ponto e eSocial são fundamentais para dar escala às operações e garantir mais controle e eficiência. Esse movimento reforça o uso da tecnologia como um pilar estratégico dentro das organizações”, finaliza Marçal.

Serviço
www.compliancesolucoes.com.br