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Estudo da Fortune e Deloitte aponta quais são as prioridades dos CEOs

Mais da metade dos CEOs entrevistados estão avaliando ou experimentando a IA generativa, enquanto outros 37% estão em uso de produção limitada ou adoção generalizada

Estudo da Fortune e Deloitte aponta quais são as prioridades dos CEOs

Pela primeira vez desde junho de 2021, o talento não é mais o maior desafio que os CEOs enfrentam atualmente. Subindo ao topo da lista, os CEOs citam a geopolítica, a economia e a incerteza como seus principais desafios. Isso é o que mostra a nova edição da série “Fortune/Deloitte CEO Survey”, que acompanha as perspectivas e ações dos CEOs de algumas das maiores e mais influentes empresas do mundo. A pesquisa fornece informações importantes sobre as prioridades, desafios e expectativas dos CEOs em mais de 19 setores, incluindo tecnologia, finanças e saúde.

Dos CEOs entrevistados, 57% indicaram instabilidade geopolítica e 57% declararam a inflação como os principais fatores externos esperados para influenciar ou atrapalhar sua estratégia de negócios nos próximos 12 meses, enquanto a escassez de mão de obra/habilidades como um disruptor caiu para 36%, ante 38% na pesquisa de fevereiro de 2023. Embora a inflação continue sendo uma das principais preocupações dos CEOs, 63% dos entrevistados indicaram que se sentem confiantes ou muito confiantes na capacidade de suas empresas de lidar com questões relacionadas à inflação.

Setenta e nove por cento dos CEOs acreditam que a IA generativa aumentará a eficiência, e metade dos CEOs entrevistados (52%) acredita que aumentará as oportunidades de crescimento. Finalmente, mais de um terço (37%) está atualmente implementando IA generativa em algum grau

Apesar da perturbação geopolítica e das preocupações econômicas iminentes, os CEOs continuam focados em navegar pela incerteza. Embora os desafios sejam muitos, os CEOs de hoje demonstram uma resiliência incrível por meio de sua capacidade de navegar por fatores externos e continuar a explorar e investir em tecnologias emergentes.

Ainda segundo o estudo, 53% dos CEOs indicaram que esperam uma recessão no segundo semestre de 2023 ou 2024. É importante ressaltar que 14% dos CEOs acreditam que seu país está atualmente em recessão, enquanto 32% não estão prevendo uma recessão em seu país. Apesar das preocupações com uma recessão, a maioria dos CEOs (89%) ainda espera algum grau de crescimento para sua organização no próximo ano – destacando a resiliência contínua e o otimismo cauteloso que os CEOs demonstraram nos últimos anos. Ao considerar os indicadores econômicos, os CEOs preveem apenas flutuações suaves em relação aos níveis atuais, com a inflação diminuindo ligeiramente e a taxa de juros dos Fed Funds, S&P 500 e as taxas de desemprego aumentando ligeiramente.

“Embora os CEOs estejam divididos em suas previsões de recessão, a maioria está confiante de que pode sustentar algum nível de crescimento para sua organização. Apesar de uma variedade de desafios cada vez mais complexos, da incerteza geopolítica à volatilidade econômica, os CEOs estão focados em capturar oportunidades de tecnologias emergentes, mantendo uma abordagem cautelosa e gerenciando riscos”, disse Jason Girzadas, CEO da Deloitte EUA.

“Os temores de recessão continuam diminuindo para os CEOs, com um terço deles não antecipando mais uma desaceleração. Mas os temores de inflação permanecem altos, assim como a preocupação com o ambiente geopolítico. E mais da metade dos CEOs começaram a avaliar e experimentar a IA generativa”, comentou Alan Murray, CEO da Fortune.

Tecnologias emergentes

Os CEOs continuam a explorar e investir em tecnologias emergentes, mantendo o curso da estratégia de negócios enquanto gerenciam os desafios de implementação, desde habilidades da força de trabalho até casos de uso aplicáveis ​​e maturidade tecnológica. Na verdade, 83% dos CEOs afirmaram que provavelmente alinharão as habilidades e o treinamento da força de trabalho à luz das rápidas mudanças tecnológicas. Além disso, dado o impacto da tecnologia emergente na forma como o trabalho é realizado, nos próximos seis meses, 52% dos CEOs afirmaram que provavelmente mudarão as expectativas de onde o trabalho é realizado (por exemplo, no local, híbrido, remoto), enquanto quase 50% dos CEOs indicaram que provavelmente considerariam pausar ou ajustar a contratação.

IA generativa

Ainda no início de sua adoção, a IA generativa está criando uma onda de disrupção. Mais da metade dos CEOs entrevistados (55%) estão avaliando ou experimentando a IA generativa. Setenta e nove por cento dos CEOs acreditam que a IA generativa aumentará a eficiência, e metade dos CEOs entrevistados (52%) acredita que aumentará as oportunidades de crescimento. Finalmente, mais de um terço (37%) está atualmente implementando IA generativa em algum grau.

Metodologia da pesquisa

Entre 6 e 13 de junho de 2023 , 143 CEOs representando mais de 19 setores compartilharam suas perspectivas, expectativas, pensamentos e prioridades para os próximos 12 meses. Os líderes pesquisados ​​incluem CEOs da Fortune 500, Global 500 CEOs e CEOs selecionados na comunidade global da Fortune

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