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Neoway abre mais de 100 novas vagas em 2022

Tecnologia é a área com mais oportunidades na empresa que integra a B3, a bolsa do Brasil; Profissionais em todos os lugares do mundo podem se candidatar

Neoway abre mais de 100 novas vagas em 2022

A Neoway, empresa de Big Data Analytics e Inteligência Artificial da América Latina, anuncia a abertura de mais de 100 vagas que deverão ser preenchidas até o final do ano. As oportunidades são para diversos níveis de senioridade e são focadas, principalmente, em profissionais de tecnologia como desenvolvedores, cientistas de dados, engenheiros de dados e especialistas em experiência de usuário. Além disso, a companhia que desde o fim de 2021 integra a B3, a bolsa do Brasil, possui oportunidades nas áreas comercial, marketing e administrativa.

“A cultura da Neoway é baseada em três pilares: protagonismo, ousadia e colaboração. Por isso, estamos criando bancos de talentos para que possamos contratar de forma rápida e assertiva pessoas que estejam em linha com os nossos valores. Buscamos candidatos com perfil empreendedor que procurem crescer pessoal e profissionalmente, tendo ética, transparência e respeito como premissas inegociáveis em qualquer relação”, comenta Michele Martins, Vice-Presidente de Gente e Gestão da Neoway.

São aceitas candidaturas de qualquer lugar, já que a Neoway adota o modelo híbrido de trabalho (que mescla momentos nos escritórios de Florianópolis ou São Paulo com o home office) ou 100% remoto. A companhia também aposta no employee experience, em que o colaborador está no centro das decisões estratégicas, pois acredita que garantindo que a jornada do colaborador seja rica em pertencimento, significado e desenvolvimento, o profissional e a empresa ganham, atingindo sempre melhores resultados. Além disso, há comitês que promovem discussões importantes como empoderamento feminino, ESG, diversidade e inclusão. Além disso, recentemente, foi criado o Neo(inner)way, grupo que ajuda na jornada de autoconhecimento.

“Na Neoway, trabalhamos fortemente para desenvolver um ambiente de segurança psicológica e onde temos a liberdade de ser quem somos. As nossas lideranças são acessíveis e estimulam a autonomia das equipes, fomentando a implementação de novas ideias. Isso é essencial para se viver um ecossistema criativo, inovador e, por consequência, de sucesso”, complementa Michele.

O propósito da Neoway é impulsionar o desenvolvimento econômico e social do Brasil por meio de inovação e o poder de pertencimento e inteligência emocional são partes fundamentais nesse processo. A presença, pela 6ª vez consecutiva, nos rankings do Great Place to Work (GPTW), que apoia organizações a obter mais resultados por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação, chancela a assertividade dessa premissa.

Todas as oportunidades abertas no momento podem ser conferidas no site: https://jobs.kenoby.com/neoway/. Para mais informações, acesse o site da Neoway.

modelo híbrido de trabalho

Neo(inner)way

Neoway

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