Com o intuito de formar profissionais de alta performance, a Sciensa , empresa pioneira em Transformação Digital do mercado brasileiro, abre vagas de trabalho em São Paulo para contratação de 200 colaboradores até o final do ano. As oportunidades são para as mais variadas áreas, como trainee, arquitetura de soluções, engenharia de dados, recrutador de tecnologia, entre outras.
Entusiasta e apaixonada pela Transformação Digital, a Sciensa trabalha para tornar empresas analógicas em digitais por meio de tecnologia e estratégias e, assim, proporcionar crescimento de forma exponencial e constante às empresas brasileiras. Para fazer parte do time, é preciso ter ideias, pontos de vista variados e “pensar fora da caixa”, pois esses pontos contribuem para a formação de uma equipe engajada, gerando resultados positivos. Karina Cruz, que já foi trainee e hoje é desenvolvedora front-end da Sciensa, fala sobre a sua experiência na empresa: “Ao ser contratada, já fui alocada para um projeto com um time de ótimos profissionais, participei de todas as reuniões e do desenvolvimento de diversas tarefas. Isso tudo foi acontecendo naturalmente porque eu sabia que tinha alguém me acompanhando, tirando todas as minhas dúvidas, revisando minhas demandas e sempre mostrando o melhor caminho”.
Com uma cultura que prega a diversidade, inclusão e colaboração, a empresa acredita que a tecnologia é um meio fundamental para tornar o mundo em um lugar melhor, e estão em uma constante busca por talentos que possam ajudar a realizar esse objetivo. A Sciensa entende que todo profissional é capaz de contribuir para a equipe, por isso, raça, cor, religião, gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, descendência ou idade não são impeditivos para fazer parte da empresa. Além disso, segundo Felipe Oliveira, fundador e CEO da Sciensa, a inclusão social trata-se de uma estratégia fundamental para desenvolver a responsabilidade social e motivar o bom relacionamento entre as equipes.
Vale destacar que a Sciensa já gerou cases de sucesso para grandes empresas, como a Magalu, XP Investimentos, Grupo CVC, Porto Seguro, Gerdau, Genial Investimentos, Santander, Itaú, entre outras gigantes. Por isso, fazer parte da organização garante que os novos colaboradores adquiram experiência e vivência em rotinas com grandes marcas e profissionais do mercado de trabalho. “Por notar que todos estavam sempre dispostos a ajudar, eu sempre tive muita liberdade e facilidade de tirar dúvidas e discutir temas. Todo esse cuidado e acompanhamento fizeram muita diferença na minha carreira, pois fui ganhando cada vez mais confiança no meu trabalho. Devido a isso, atualmente consigo participar de decisões importantes junto com o time e realizar tarefas mais complexas”, comenta Karina Cruz.
Atualmente, a empresa conta com aproximadamente 200 profissionais, com expectativa de faturamento de R﹩150 milhões para 2021. Para o CEO Felipe Oliveira, dobrar a quantidade de funcionários, inclusive com a abertura de vagas exclusivas para cisgênero e transgênero, é uma das grandes metas. Além disso, após o processo de trainee, a maioria dos jovens são contratados efetivamente, tornando o número ainda maior. “Nós compreendemos que após formar colaboradores de alta performance, eles podem manter seu desenvolvimento e evolução profissional aqui dentro”, finaliza o empresário.
Jorge Hecherat, que foi trainee da Sciensa, conta a sua experiência na empresa: “Sinto muito orgulho de fazer parte dessa história, pois com eles, tive a oportunidade de iniciar minha carreira, me desenvolver e crescer profissionalmente”. Assim como o Jorge, muitos outros jovens já passaram pela organização e reconhecem que o trabalho colaborou para criar conhecimentos e reconhecimentos em suas áreas, além de vivenciar na prática a profissão desejada.
Serviço
http://time.sciensa.com
Leia nesta edição:
CAPA | TECNOLOGIA
Centros de Dados privados ainda geram bons negócios
TENDÊNCIA
Processadores ganham centralidade com IA
TIC APLICADA
Digitalização do canteiro de obras
Esta você só vai ler na versão digital
TECNOLOGIA
A tecnologia RFID está madura, mas há espaço para crescimento
Baixe o nosso aplicativo