Nova solução da SAP estimula o desenvolvimento de funcionários

A SAP SE anunciou o SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace, uma nova solução que conecta funcionários com recomendações individualizadas para estimular o crescimento e desenvolvimento pessoal e aumentar a agilidade organizacional. Apoiada por uma estrutura de recursos, a solução vai além da combinação tradicional baseada em habilidades para considerar os interesses, estilos de trabalho e experiência de um indivíduo para recomendar mentores, oportunidades de aprendizagem e networking, bem como atribuições de curto prazo, shows e bolsas.

O SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace fornece aos indivíduos uma ferramenta para encontrar e buscar oportunidades internas que se alinham com seus valores pessoais, paixões e interesses, bem como com as necessidades estratégicas do negócio. Ao mesmo tempo, os líderes podem obter maior visibilidade e um melhor entendimento dos pontos fortes e capacidades de seus funcionários e equipes. Os ganhos potenciais para indivíduos e organizações são imensos: maior retenção e engajamento e adaptabilidade contínua que manterá as pessoas e as empresas crescendo e prontas para a mudança.

“A preparação para as tarefas do futuro exige que as organizações repensem como abordam a aprendizagem, a mobilidade interna e a qualificação de uma forma informada por dados e que coloque as necessidades dos indivíduos em primeiro lugar”, disse Meg Bear, diretora de Produtos da SAP SuccessFactors. “O centro de recursos e o SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace, que vimos no evento SuccessConnect no ano passado, são os exemplos mais recentes de como continuamos a entregar nossa visão de gestão da experiência humana. Ao capacitar as pessoas a celebrar sua individualidade, de suas habilidades a aspirações, podemos elevar seus pontos fortes, construir equipes dinâmicas e transformar a experiência humana no trabalho”, comentou.

A base do SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace é o centro de recursos, uma estrutura centralizada incorporada em todo o SAP SuccessFactors Human Experience Management (HXM) Suite. O centro de recursos usa Aprendizado de Máquina (Machine Learning) para impulsionar um perfil de talento adaptável que continuamente molda e refina uma imagem digital de todo o ser de um indivíduo ao longo do tempo, incluindo suas habilidades, competências, pontos fortes, estilos e experiência, bem como suas motivações, estilos de trabalho, aspirações e interesses. Ele atualiza continuamente as preferências individuais de desenvolvimento e crescimento para garantir que as recomendações apresentadas no SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace reflitam seus interesses e objetivos atuais.

Serviço
www.sap.com