Série online People Matters traz Romero Rodrigues, da Redpoint eventures

Desde o início do mês, a Vittude, startup que auxilia empresas a cuidarem da saúde mental e do bem-estar dos colaboradores, vem realizando webinars com executivos C-level de empresas renomadas, para discutir quais as melhores práticas para gestão de pessoas e saúde corporativa. Na série intitulada People Matters, a fundadora e CEO da empresa, Tatiana Pimenta, já entrevistou líderes do Grupo Boticário, SAP e Resultados Digitais e, na próxima quinta-feira (11), será a vez de Romero Rodrigues, Sócio Diretor da Redpoint eventures, gestora de venture capital, e cofundador do Buscapé. Para participar, é necessário acessar o link e se cadastrar gratuitamente. Os conteúdos ficarão disponíveis para acesso após a transmissão ao vivo, que acontece pelo canal da Vittude, no Youtube.
Neste episódio, Rodrigues falará sobre os motivos que o levaram ao consultório de um psicólogo pela primeira vez, a importância do autoconhecimento e do equilíbrio emocional para o sucesso profissional e para a correta tomada de decisões no mundo empresarial. Também vão abordar por que o investimento em saúde mental tem sido tão rentável às empresas, sobretudo em tempos de transformação digital, e o motivo pelo qual a Redpoint eventures tem apostado no setor de saúde mental, entre outros assuntos.
“O cuidado com a saúde mental dos funcionários tornou-se uma preocupação constante das empresas, que estão prestando mais atenção e entendendo cada vez mais a importância de zelar pela saúde psicológica de seus colaboradores, evitando complicações como ansiedade, depressão e burnout. Esses aspectos ficam ainda mais evidentes neste período de pandemia e, além de extremamente prejudiciais aos funcionários, podem causar prejuízos também às companhias”, afirma Rodrigues.
A série People Matters é uma iniciativa da Vittude e tem como objetivo compartilhar conhecimento, boas práticas e cases de sucesso de organizações que optaram por investir na atenção à saúde mental de seus talentos. Para Tatiana, a pandemia tornou latente a importância do cuidado com a saúde mental. “Precisamos promover cada vez mais conversas desse tipo para mostrar a importância de um olhar mais atento para a saúde emocional do colaborador. Não se trata apenas de oferecer um benefício corporativo, mas sim de uma solução completa que tem impacto direto no engajamento do time e no resultado financeiro da empresa (ROI de até 4x o valor investido). Um bom programa de saúde emocional e bem-estar também coloca em evidência a marca empregadora, aumentando a atratividade de talentos”, explica a executiva.
Episódios anteriores
O episódio inaugural da série People Matters contou com a presença do convidado Anderson Nielson, Diretor de Gestão de Pessoas na Resultados Digitais. A conversa foi guiada pela discussão se vale a pena investir em saúde mental. No dia 14 de maio, foi a vez da médica Renata Simioni, Gerente de Saúde Corporativa do Grupo Boticário, que falou sobre boas práticas de saúde, ressaltando que os dois pilares da empresa são saúde e eficiência. No dia 28 de maio, a entrevistada foi Cristina Palmaka, Presidente da SAP Brasil, falando sobre a importância da saúde mental no ambiente de trabalho, e no dia 6 de junho, foi Luciana Coen, Diretora de Responsabilidade Social da SAP, que falou sobre o projeto social “Algoritmo da Vida”, idealizado pela SAP e AWS, em parceria com o Twitter.
Serviço
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