As imagens se repetem de tempos em tempos nas TVs. Após abertura de vagas de empregos em empresas como supermercados, varejistas, campanhas de empregos de cidades ou mesmo agências de empregos, o que se observa é um grande aglomerado de pessoas na frente do local, com filas formadas desde a madrugada, enfrentando chuva ou sol, com os currículos em mãos.
Isso ocorre por diversos motivos, mas um deles nos chama muito a atenção. Apesar da estarmos na era da informação, ainda vemos que a falta de processos modernos na divulgação de vagas e captação de currículos ainda é insuficiente. Para reverter parte dessa situação, startups de tecnologias já buscam alternativas para acabar com essa situação que beira a falta de respeito com o profissional em busca de uma oportunidade e também do analista de Recursos Humanos que, sem ferramenta adequada ao volume de trabalho, não consegue tratar de forma adequada o problema.
Um bom exemplo de tecnologia direcionada para tratar o problema é o aplicativo desenvolvido pela Peoplenect, empresa que oferece soluções tecnológicas disruptivas para Recursos Humanos, e que desenvolveu um app inovador, focado no segmento de vagas operacionais, que conecta os profissionais que têm as habilidades certas às vagas abertas pelas empresas, cruzando instantaneamente o perfil, a disponibilidade e a localização do candidato com o que a empresa necessita.
“O uso do app é uma revolução para a área de recursos humanos, pois basta criar as vagas, que imediatamente os profissionais que se encaixam no perfil serão avisados. Mas, vai muito além, pois é um sistema de busca ativa de profissional que permite, além de eliminar o currículo em papel e tornar tudo mais fácil e rápido”, explica o CEO da Peoplenect, Ricardo Dallalana.
Com a adoção da tecnologia, o primeiro benefício é que não há mais a necessidade de manusear uma grande quantidade de papel. Outro ponto é que o app já seleciona e sugere ao departamento de Recursos Humanos os profissionais com as características desejáveis, já considerando a geolocalização dos profissionais que residam próximo a empresa.
Para os profissionais, os benefícios são também muito interessantes, pois eles podem se candidatar simultaneamente a diversas vagas, sem precisar se locomover ou esperar em longas e cansativas filas. Basta acessar as vagas através de um celular.
Totalmente gratuito para o profissional, é também muito intuitivo em seu manuseio, tanto nas funcionalidades para o profissional quanto para os empregadores.
Para obter o app basta baixar gratuitamente na Play Store ou Apple Store ou, para conhecer melhor essa tecnologia, basta acessar o site http://www.peoplenect.com.
Até o momento, são mais de 800 vagas abertas e 10 mil currículos cadastrados no aplicativo, que vai ocupando a lacuna que existia e se tornando a ferramenta principal de contratação de diversas empresas.
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