Cortex tem mais de 50 vagas para trabalho remoto ou presencial

A empresa de inteligência de dados Cortex está contratando profissionais para diversas áreas, com ênfase nas de tecnologia e growth. São posições para engenharia e arquitetura de software, designer UX (Experiência do Consumidor, na sigla em inglês), análise de projetos, gerência de contas, marketing e desenvolvimento front-end web – que é responsável por converter dados em interfaces gráficas (veja a lista no final do texto).

Ao todo são mais de 50 vagas para trabalhar remota ou presencialmente em um dos escritórios da Cortex nas cidades de São Paulo e Rio de Janeiro. Os interessados em participar do processo seletivo podem se inscrever pelo link www.cortex.gupy.io

Além dos benefícios tradicionais, a Cortex oferece incentivos extras aos profissionais, como licença maternidade ou paternidade estendida, ajuda de custo para pagamento das contas de luz, internet e auxílio home office, para o profissional remoto estruturar sua estação de trabalho.

Segundo o VP de People e Management Bruno Pereira, a meta é contratar mais de 150 pessoas até o fim de 2021.

“A Cortex é uma empresa que está crescendo muito rápido. Queremos atrair pessoas que queiram crescer junto com a gente. Independentemente da área, buscamos pessoas que gostem do universo de tecnologia e inovação, e que tenham sinergia com nossos valores, como a busca pelo aprendizado contínuo, o sucesso do cliente no centro de tudo, e o espírito de time”, diz.

Criada em 2010, a Cortex nasceu como uma startup de tecnologia e inovação especializada em captura e análise de dados. De lá para cá cresceu e conquistou clientes em diversos segmentos, como Unilever, FCA, Vivo, Globo, XP, Sulamérica, Ifood e Corteva, entre outros.

A empresa também é certificada Great Place to Work – que reconhece os melhores ambientes de trabalho em 106 países ao redor do mundo.

Veja abaixo algumas das vagas oferecidas.