Philip Morris Brasil abre vagas para trainees com o programa Inova 2.0

A PMB busca candidatos no último ano da graduação ou que já concluíram a sua formação superior em Engenharia ou Administração. É necessário inglês avançado (haverá módulos do onboarding em inglês). Os candidatos devem ter excelente habilidade de comunicação oral e escrita, e experiência profissional em manufatura será considerada um diferencial. Serão valorizados comportamentos como persistência, curiosidade para aprender e abertura a novas ideias. Mindset global, agilidade para aprender, ser orientado a resultados e habilidade para criar conexões também serão considerados.

A Philip Morris Brasil lidera a transformação no setor de tabaco, por meio da ciência e tecnologia, para criar um futuro sem fumaça. O Inova 2.0 é também uma oportunidade de troca de conhecimentos e experiências profissionais, que capacita os trainees para todas as etapas de produção, desde a semente até o produto final.

O programa tem duração de seis meses e prevê um plano de desenvolvimento estruturado para acelerar a curva de aprendizagem e adaptação na empresa. As vagas são para atuação em Santa Cruz do Sul (RS), mas serão aceitos candidatos de todas as localidades do País e há apoio para a mudança em caso de aprovação. A PMB incentiva fortemente a participação de talentos diversos.

As etapas do processo incluem inscrição online, vídeo de apresentação (em inglês) e avaliação. A etapa seguinte será uma entrevista virtual com o recrutador. Os candidatos selecionados participarão de uma business case presencial. Os escolhidos participarão do processo admissional e o início do programa será em outubro de 2024. Toda a comunicação do processo será feita via e-mail e WhatsApp. Os candidatos que não realizarem alguma etapa do processo seletivo no prazo determinado serão desconsiderados.

Serviço
www.pmi.com/careers/job-details?id=84216