Zenklub e Conexa lançam IA para gestão da saúde mental de funcionários

Duas novas soluções de Inteligência Artificial (IA) fornecerão dados organizacionais e ajudarão os líderes de empresas, times de saúde e gestores de Recursos Humanos (RH) a montarem estratégias para promoverem bem-estar no ambiente corporativo. É a ClariRH e a ClariSaúde, as assistentes virtuais criadas a partir de uma grande base de informações sobre saúde emocional do Zenklub e endossada pela Conexa, ecossistema digital de saúde integral.

Essa tecnologia funciona por meio de uma conversa de chat entre a assistente virtual e o interlocutor que pode pedir informações necessárias para gestão de saúde como, por exemplo, entender o risco de adoecimento de seus colaboradores. Ainda é possível solicitar gráficos sobre a saúde mental dos funcionários da empresa de forma populacional, pedir sugestões de planos de ação, entre outras interatividades.

A diferença entre as assistentes é que a focada em RH traz dados comportamentais da população, como motivos de consultas por área, índice de bem-estar corporativo, entre outros.

A versão voltada para profissionais de saúde e segurança ocupacional apresenta dados relacionados a questões de adoecimento, cruzamento de dados de saúde e outras funcionalidades voltadas à gestão e promoção de bem-estar.

A ideia é que a Inteligência Artificial seja uma aliada das empresas na criação de estratégias para minimizar riscos de adoecimento dos colaboradores. A ClariRH também utiliza informações globais de todas as empresas contidas em seu banco de dados para fazer benchmarks do mercado.

O lançamento deste novo benefício (ainda em versão Beta) para empresas foi no dia 17 de abril, no Web Summit Rio, durante a Masterclass de Guilherme Weigert e José Simões, o CEO e o vice-presidente de Produtos da Conexa, respectivamente.

“A Clari vai ajudar os profissionais de RH e saúde a terem clareza sobre o estado emocional do time, além de sugerir planos de ação para prevenção e promoção de saúde nas empresas”, disse José Simões.

A ClariRH também trará relatórios ‘sob encomenda’. “Você pede e ela te traz na hora os dados em gráficos, tabelas, fala sobre a saúde mental dos colaboradores e ainda tira dúvidas a respeito de estratégias a serem adotadas”, reforçou Simões. “Investir em programas e ações que promovam a saúde, equilíbrio emocional e o bem-estar dos funcionários resulta em benefícios tangíveis, como na redução do absenteísmo, dos afastamentos, no aumento da satisfação e da motivação no trabalho, na melhoria do clima organizacional, no fortalecimento da marca empregadora e, claro, na redução de custos advindos do adoecimento”, finalizou.