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Formação em cibersegurança não acompanha evolução do mercado

Estudo da Kaspersky mostra que o sistema educacional está descolado da realidade, resultando em uma falta de aplicabilidade quando se trata de experiência de trabalho na vida real

Formação em cibersegurança não acompanha evolução do mercado

De acordo com a ISC2, organização mundial para profissionais de cibersegurança, a força de trabalho de segurança cibernética existente precisa crescer quase duas vezes para funcionar plenamente e ter a capacidade de apoiar a economia global. Para explorar as causas raiz da atual escassez de competências em cibersegurança e a falta de profissionais de Segurança da Informação (InfoSec), A Kaspersky encomendou um estudo global que analisa mais de perto os aspectos educacionais do problema e a influência na carreira desses especialistas.

Muitos profissionais de InfoSec apontam que o sistema educacional está descolado da realidade da cibersegurança, resultando em uma falta de aplicabilidade quando se trata de experiência de trabalho na vida real: os profissional entrevistados disseram que o conhecimento ensinado na educação formal foi um pouco (14%), pouco (13%) ou de nenhuma utilidade (24%) quando se trata de cumprir seus deveres de trabalho.

A rápida evolução de ameaças cibernéticas significa que os programas educacionais muitas vezes lutam para garantir que o conteúdo esteja atualizado, deixando os profissionais de cibersegurança com lacunas de conhecimento

Menos da metade dos entrevistados disseram que seu programa de faculdade ou universidade lhes oferecia a experiência prática em cenários de cibersegurança da vida real como projetos ao vivo: 23% “fortemente concordaram” com esta afirmação, e 26% disseram “um pouco”. Além disso, o acesso às mais recentes tecnologias e equipamentos, e a qualidade dos estágios emergiram como os aspectos mais fracos da educação em segurança cibernética para a maioria das regiões.

A região META (Oriente Médio, Turquia e África) teve a pior qualidade de educação em segurança cibernética pelos entrevistados, com menos de 3 pontos em todos os critérios de avaliação, enquanto a América latina teve os esquemas de aprendizagem de cibersegurança mais bem avaliados, com pontuação superior a 3,7 pontos em média.

Metade dos atuais especialistas em cibersegurança acredita que a disponibilidade dos cursos de cibersegurança ou segurança da informação no ensino superior formal é, ou “pobre”, ou “muito pobre”. Entre os profissionais com 2-5 anos de experiência, esse número sobe para mais de 80%.

“A educação em segurança cibernética está diante de certos desafios quando se trata de acompanhar a evolução da indústria de cibersegurança”, comentou Evgeniya Russkikh, chefe de Educação em Segurança Cibernética da Kaspersky. “A rápida evolução de ameaças cibernéticas significa que os programas educacionais muitas vezes lutam para garantir que o conteúdo esteja atualizado, deixando os profissionais de cibersegurança com lacunas de conhecimento. Na Kaspersky, ajudamos as universidades a superar esses desafios e garantir a continuidade da aprendizagem e adaptação para jovens profissionais através da troca de informações com nossos especialistas em currículos educacionais para que eles combinem experiência prática com conhecimento teórico”, completou.

Para combater a escassez de competências em cibersegurança, a Kaspersky sugere uma abordagem multifacetada centrada no domínio acadêmico, na mão de obra de InfoSec e empresas:

1. Instituições de ensino superior podem atualizar seus currículos por meio de parcerias com empresas de segurança cibernética e integração do conhecimento mais recente do setor em seus programas de treinamentos. A Kaspersky tem um programa especial para universidades para integrar experiência em cibersegurança, o Kaspersky Academy Alliance, que oferece aos participantes do programa acesso a conhecimento de classe mundial sobre ameaças cibernéticas, palestras e treinamentos, bem como as mais recentes tecnologias.

2. Jovens profissionais podem complementar a sua formação acadêmica com experiência profissional na vida real e realizar um estágio em um departamento de segurança da informação ou pesquisa e desenvolvimento.

3. Concursos internacionais realizados por várias empresas e organizações também fornecem profissionais de cibersegurança com a chance de desenvolver suas habilidades resolvendo vários desafios de segurança. A Kaspersky organiza o Secur’IT Cup, uma competição global para estudantes de todo o mundo e de várias formações acadêmicas. Participantes têm a chance de concorrer a um prêmio enquanto constrói uma compreensão do que é e como trabalhar na indústria.

4. Os profissionais podem optar pelo aprendizado contínuo, realizando treinamentos adicionais, cursos e certificações. A Kaspersky fornece uma ampla gama de conhecimentos sobre segurança da informação para profissionais de TI, oferecendo educação profissional para treinamentos individuais e corporativos.

Serviço
www.kaspersky.com

 

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