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Viavi reforça compromisso com gestão sustentável, inclusiva e ética

A Viavi reforçou seu compromisso com os mais altos padrões de ética nos negócios e governança corporativa, incluindo comprovadas práticas comerciais, ferramentas, treinamento e ações de comunicação

Viavi reforça compromisso com gestão sustentável, inclusiva e ética

A Viavi Solutions acaba de lançar seu Relatório anual de Responsabilidade Social Corporativa, demonstrando seu compromisso com a criação de uma cultura de diversidade, equidade e inclusão (DEI) e com o aprimoramento de práticas de negócios sustentáveis e envolvimento da comunidade, mantendo fortes práticas voltadas ao meio ambiente, sociais e de governança (ESG).

Em 2021, a Viavi estabeleceu uma Política Ambiental Global, definindo seus principais compromissos com a sustentabilidade  

Meio ambiente
As iniciativas ambientais da Viavi abordam questões que abrangem mudanças climáticas e sustentabilidade e se focam em áreas como eficiência energética, fornecimento de materiais, conservação de água, redução de carbono e gestão de resíduos.

Em 2021, a Viavi estabeleceu uma Política Ambiental Global, definindo seus principais compromissos com a sustentabilidade;
Nos últimos cinco anos, a empresa reduziu sua pegada global de carbono em aproximadamente um terço;

A Viavi está envolvida em uma série de projetos de sustentabilidade em suas unidades globais, incluindo: uso de água reaproveitada e exploração do uso de painéis solares nas instalações planejadas de Chandler (Arizona); e está planejando fazer de sua unidade em Suzhou (China) um ambiente 100% renovável nos próximos dois anos – o que a empresa estima que poderia diminuir as emissões de dióxido de carbono em mais de 2 mil toneladas.

Social
Sendo uma empresa internacional, a Viavi impulsiona a melhoria contínua na diversidade, equidade e inclusão de seu ecossistema de capital humano – funcionários, parceiros, fornecedores e diretoria.

Em 2021, a Viavi instituiu uma Política Global de Direitos Humanos e do trabalho, estabelecendo um rígido compromisso com os direitos humanos fundamentais e universais e a dignidade do trabalho. A Viavi também definiu pilares de DEI com objetivos específicos nas áreas de Liderança, Cultura e Talento, incluindo apoio a funcionários por meio de iniciativas de treinamento e desenvolvimento de liderança, além de alavancar programas de início de carreira para ajudar a identificar e atrair candidatos diversos desde o início;

Em parceria com a Silicon Valley Foundation, a empresa expandiu seu Programa de Ajuda a Funcionários Vítimas de Desastres para incluir um conjunto mais amplo de eventos que são elegíveis para auxílio de doação, incluindo a covid-19. Quando o suporte urgente foi necessário após o aumento de casos de covid-19 na Índia, a Viavi respondeu com doações para apoiar os colaboradores e suas famílias;

A Viavi se juntou à Força-Tarefa Global de Resposta Pandemia (Global Taskforce on Pandemic Response), uma ampla coalizão de empresas e negócios trabalhando em conjunto para coordenar a assistência aos surtos de covid-19 em todo o mundo. Nessa aliança, a empresa doou 50 mil dólares ao Fórum de Parceria Estratégica EUA-Índia (USISPF) para fornecer assistência imediata à Índia para ventiladores, concentradores de oxigênio e suporte aos funcionários

Governança
A Viavi reforçou seu compromisso com os mais altos padrões de ética nos negócios e governança corporativa, incluindo comprovadas práticas comerciais, ferramentas, treinamento e ações de comunicação.

Nos últimos três anos, a Viavi adicionou duas especialistas da indústria, mulheres, altamente respeitadas, ao Conselho de Administração;

Quarenta e quatro por cento do Conselho é composto por mulheres ou por minorias sub-representadas, e a Viavi está em conformidade com os requisitos de diversidade NASDAQ e SEC;

Os membros do Conselho são eleitos anualmente e o mandato médio é de aproximadamente sete anos, com mais de 40% dos líderes tendo cinco anos ou menos de mandato;

Todos os colaboradores da Viavi e do Conselho de Administração devem aderir ao Código de Conduta Empresarial e receber treinamento anual sobre ele, bem como outros tópicos importantes de governança e conformidade.

“A equipe de liderança executiva e o Conselho Administrativo da Viavi fizeram grandes avanços na expansão de nossas robustas iniciativas de CSR e ESG, ao mesmo tempo em que ampliamos nossa compreensão da diversidade para abraçar não apenas a identidade, mas também as práticas e comportamentos que criam o ambiente certo para as pessoas terem sucesso”, comenta Oleg Khaykin, presidente e CEO da Viavi.

“Transformamos com sucesso a Viavi em uma formidável líder de mercado em muitas das áreas de fomento a tecnologias promissoras para o mercado atual. Continuamos focados em ajudar nossos clientes a ter sucesso e reconhecer que o foco constante em CSR e ESG acelera nossa capacidade de cumprir essa promessa”, conclui.

Oleg Khaykin

Política Global de Direitos Humanos e do trabalho

relatório anual de Responsabilidade Social Corporativa

VIAVI Solutions

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