Stefanini está em ritmo acelerado de contratações nas regiões Norte e Nordeste

A Stefanini, referência em soluções digitais, está ampliando sua atuação nas regiões Norte e Nordeste e anuncia diversas oportunidades para profissionais da área de tecnologia. Recentemente, foi reconhecida pelo segundo ano consecutivo como uma das principais lideranças no Relatório ISG Provider Lens  Digital Business – Solutions and Service Partners para o Brasil.
Com esse perfil totalmente digital, a multinacional está buscando profissionais qualificados, que conheçam linguagens de frameworks de desenvolvimento. Os futuros colaboradores irão atuar junto a clientes de diversos setores, tais como logística, finanças e varejo. Também serão envolvidos em desafios constantes de aprendizado, integrando um time especializado em metodologias ágeis.

“Estamos num momento de intensa transformação e queremos trabalhar com pessoas criativas, que busquem novos desafios e ajudem a fomentar o nosso ecossistema de inovação”, destaca Ana Ligia Bacca, gerente da área de Gente e Cultura da Stefanini. Segundo ela, a empresa tem realizado uma série de ações para retenção e atração de novos talentos para a companhia.
Atualmente, a Stefanini está com vagas abertas em Aracaju (SE), Salvador (BA), Fortaleza (CE), Recife (PE) e Campina Grande (PB). Confira as oportunidades para cada cidade:
• Aracaju (SE): desenvolvedores plenos e seniores nas tecnologias .NET .NET CORE e Java; analista de sistemas – banco de dados SQL Server e Oracle;
• Belém (PA): desenvolvedores juniores em .NET
• Campina Grande (PB): desenvolvedores React, IOS, Angular, Java, .NET. .NET CORE, Nuget e Git.
• Fortaleza (CE): desenvolvedores frontend C# e React;
• Recife (PE): desenvolvedor Full Stack;
• Salvador (BA): desenvolvedor Java angular 8, C# e .NET perfis plenos e seniores;
Hackathons
Na busca por novos talentos na região, a Stefanini promoverá hackathons em Belém (PA), no dia 14 de março, e em Salvador (BA) no dia 21/03. As inscrições estão abertas para graduados ou estudantes de curso superior na área de TI, que tenham vontade de atuar como desenvolvedores juniores em .NET.
Os participantes receberão instruções detalhadas sobre o tema do desafio e os meios que poderão ser utilizados para desenvolver o projeto. Todas as soluções apresentadas serão analisadas por um júri técnico do evento, que avaliará critérios como: alinhamento ao desafio, inovação, design, usabilidade, habilidades, trabalho em equipe e análise comportamental.
Os classificados podem ser convocados para trabalhar nas regionais em no máximo dois meses.