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ContaAzul abre 60 vagas para desenvolvedores

Em crescimento, companhia já contratou 100 profissionais apenas no 1º trimestre de 2018
ContaAzul abre 60 vagas para desenvolvedores

executivo de TIA ContaAzul, plataforma que conecta donos de negócio e contadores, está em busca de 60 desenvolvedores para seus times de tecnologia. As oportunidades incluem posições dos níveis pleno e sênior, tanto para a sede da companhia em Joinville (SC) quanto para o recém-inaugurado escritório em São Paulo (SP).

“Devemos fazer outras 260 contratações ao longo do ano e estamos em busca de profissionais motivados e que se identifiquem com a nossa cultura”, Karin Ramos

O reforço na equipe vem para dar suporte ao crescimento acelerado da empresa que recentemente recebeu um aporte de 100 milhões de reais e tem planos de trazer para o mercado um conceito inédito de plataforma em nuvem na qual donos de negócio e contadores trabalham juntos, em tempo real, com a mesma versão dos dados.

A empresa busca desenvolvedores back e front-end, engenheiros de segurança da informação, gestores de engenharia de software, UX designers, entre outros.

Com aproximadamente 350 colaboradores a ContaAzul é considerada uma das startups mais promissoras do Brasil e as vagas abertas são apenas mais um indicador do momento atual de da empresa. Considerada uma das 20 empresas mais amadas do Brasil no ranking da Love Mondays, a ContaAzul tem a expectativa de crescer próximo aos 100% nos próximos três anos e encerrar 2018 com o dobro do time que a empresa tinha em 1 de janeiro.

“Devemos fazer outras 260 contratações ao longo do ano e estamos em busca de profissionais motivados e que se identifiquem com a nossa cultura. Queremos no nosso time pessoas que tenham brilho no olho, postura de dono e vontade de contribuir para o sucesso do dono de negócio brasileiro”, afirma Karin Ramos, líder de Recursos Humanos.

Entre os pontos fortes da ContaAzul está uma cultura corporativa que incentiva a entrega de resultados resolvendo problemas complexos, o desenvolvimento individual e a descontração, por meio de espaços de descompressão abertos às discussões e troca de experiências.

“Os nossos desenvolvedores têm desafios robustos e temos a preocupação constante de oferecer um ambiente de trabalho agradável e com profissionais que são considerados referência em suas áreas de atuação. Com isso, aqueles que se juntarem ao nosso time terão a possibilidade de se desenvolverem profissionalmente, mas também pessoalmente”, complementa Karin.

Além de aumentar os times de desenvolvimento de produto, a ContaAzul possui outras 40 vagas para as demais áreas da companhia como comercial, dados, desenvolvimento de produto, experiência do cliente, marketing e recursos humanos.

Todas as informações sobre as posições, como os benefícios e localidades, além do espaço para o cadastro dos candidatos, estão disponíveis no site: https://contaazul.com/carreiras/vagas/

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